岐阜市避難所運営マニュアル（指定管理者編） （PDF 742.6KB） 提出様式 岐阜市余熱利用施設（プラザ掛洞）申請書類・様式一式 （Word 280…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いる。 ②危機管理マニュアルを整備するとともに、事故防止対策 の実施、防犯対策の実施、防火対象物点検報告特例認定 を取得するなどをしている。 ③関係法令…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
合な個所が有る ②マニュアルを整備し、年２回の消防訓練を実施。 危機管理 ･法令遵守 ①個人情報の保護 ①岐阜市コミニテｲセンター条例第７条の規定に基…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
している。 ②マニュアルを整備するとともに、年２回防災訓練を実施して いる。 ③関係法令を遵守し、管理・運営に務めている。 施設管理 日常点検…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対応している。 ②マニュアルを整備するとともに、年２回防災訓練を実施 している。 ➂関係法令を遵守し、適切に運営している。 施設管理 日常点検 …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
防止策、非常時の対応マ ニュアルなど） ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
防止策、非常時の対応マ ニュアルなど） ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
実施している。 ②マニュアルに基づいて対応し、利用者の安全確保を最優 先に取り組んでいる。 ③関係法令を遵守して、適切に対応している。 施設管理 …
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 510.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
した。 ④苦情対応マニュアルに基づき、迅速な対応を行ってい ます。 ⑤あいさつを励行し、気持ちの良い対応を行いました。 自主事業・ 提案事業 下記自…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
リングなど ①管理マニュアルに基づいた研修の実施 ②リーダー会議、職場会議の実施 ③勤務交代時の事務、金銭引継の実施 情報公開、広報の方策 A A …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
している。 ②マニュアルを整備するとともに、年２回消防訓練を実施して いる。 ③関係法令を遵守し、運営している。 施設管理 日常点検 ①消防…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
実施している。 ②マニュアルを整備し、消防訓練を年２回実施している。 ③関係法令を遵守して運営している。 施設管理 日常点検 ①消防設備点検（自主点検…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 241.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 238.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速や かに市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行している か 区…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 239.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用 者に使用しやすいように会館の環境を整えて いるか ・エアコンの設定を、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 239.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 240.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策、非常時の対応マニュアルなど） ・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やかに 市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 337.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
と法人本部が作成したマニュ アル等に沿って実施した。（全職員で、育成研修課からの年間研 修計画書に沿って、個人情報・コンプライアンスなどの研修を行っ た）…
