相談で きる支援機関がほかにもあることが心強いと思いました」「できない」を「できる」ように する工夫が素晴らしかった」「同じような支援をしている…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に同行し、適切な 支援機関へつなぐことができた。また、状況に応じて、カウンセリングを行った。 市民文化祭業務全体で参加者の裾野を広げるための工夫がなされてお…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も相談者をより適切な支援機関につなげることができるようスキルの向上や、関係機関との更なる連携 強化に努められたい。 通信制に通う高校生や大学生など、若年層の…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も相談者をより適切な支援機関につなげ ることができるようスキルの向上や、関係機関との更なる連携強化に努められたい。
2021年7月29日
令和2年度上半期 障害者生活支援センター （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ター（障がい者の雇用支援機関）の職員が来所して、協議を行 い相互の事業内容について理解を深めた。（9／29）お互いに障がいの理解に関する出前講座を行 …
