ての役割や 地域の教育力を高める拠点としての役割を目指しています。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、少年講座等の企画・開催…
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ての役割や 地域の教育力を高める拠点としての役割を目指しています。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、少年講座等の企画・開催…
ての役割や地域の教育力を高める拠点としての役割を果たすことを目指しております。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、青少年講…
としての役割や地域の教育力を高める拠点としての役割を果たすことを目指しております。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、青少年講座…
ての役割や地域の教育力を高める拠点としての役割を果たすことを目指しております。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、青少年講…
ての役割や地域の教育力を高める拠点としての役割を果たすことを目指しております。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営の下、青少年講…
ている。 ・地域の教育力を活用しまた育てるため、地域の人材を講座の講師に招聘している。 (H27年度主催事業(夏期講座)での岐阜市在住講師 78.3% 4…
の連携体制 ・教育力や指導力に長けた教員OBの配置による専門的能力を最大限活用した、青少年に 寄り添った事業展開 ・≪新規≫全職員の知恵と工夫で作成し…
理官」を配置) ・教育力や指導力に長けた教員OBの配置による専門的能力を最大限活用した、青少年に 寄り添った事業展開 ・≪新規≫全職員の知恵と工夫で作成し…
・(専門的能力)教育力や指導力に長けた教員OBの配置による専門的能力を最大限活用し た、青少年に寄り添った事業展開 ・≪継続≫全職員の知恵と工夫で作成し…
の連携体制 ・教育力や指導力に長けた教員OBの配置による専門的能力を最大限活用した、青少年に 寄り添った事業展開 職場環境の向上 ・優秀な人材の確保…