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2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 205.7KB) pdf

要綱」によ  り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員と  協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 施設管理 ①…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 211.9KB) pdf

 施要綱」により、施設長を苦情解決責任者  として第三者委員と協力して解決にあたる  仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 利用者数…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 205.5K pdf

業実施要綱」により、施設  長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して解決  にあたる仕組みをとっている。 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 …

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 149.4KB) pdf

要綱」に よ り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員 と協力して解決にあたる仕組みをとっている 施設管理 自主事業・ 提案事業 - ー ①夜間…

2025年7月14日

令和6年度下半期 モニタリング結果(三田洞神仏温泉) (PDF 265.2KB) pdf

ス本社にて全社会議・施設長会   議・安全衛生会議 ・アンケート実施 150枚 2月11日~2月15日にかけて実施 (男性80名 女性70名) ・アンケー…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) (PDF 254.7KB) pdf

ていなかった為、統括施設長より厳重注意を受けた。それ を受け現在は関係機関へ報告相談し、利用者の状況を職員間で共有し対応をしている。 リスク防止策の実践 …

2025年6月19日

令和6年度下半期 評価結果 (PDF 369.2KB) pdf

・安全 衛生会議や施設長研修等に館長が出席。当施設では 第一種衛生管理者の副館長とともにヒヤリハット事案 を出し合い、報告書を作成し全職員に周知徹底してい…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(柳津児童館) (PDF 231.5KB) pdf

置。苦情については、施設長を責任者として解 決にあたるしくみ・申出先を館内掲示し、適切に対応できる体制 をとっています。 ⑤仕様書、事業計画書に基づき事業…

2025年6月30日

(資料1)岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設指定管理業務仕様書 (PDF 609.8KB) pdf

ア 施設に責任者(施設長)、副責任者(サブマネージャー)を配置すること。 イ 子育て支援に関わる業務に 5 年以上の経験を有し施設の運営に精通した者、経理…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(福祉健康センター(老人福祉センター・会議室)) (PDF 277 pdf

実施要綱」に基づき、施設長を苦情解決責任  者と し第三者委員と協力して迅速に対応する仕組みをとっている。 ― ①夜間警備業務(毎日21時巡回) ②清掃…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 340.6KB) pdf

 実施要綱」により、施設長を苦情解決責任  者として第三者委員と協力して解決にあ  たる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 利用者数…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 280.3KB) pdf

より、 施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して    解決にあたる仕組みをとっている。 ー ① 夜間警備業務(警備機器による警備) …

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 360.7K pdf

要綱」により、  施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 各室利用 人数(人) 施設の設置目的 高…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(三田洞神仏温泉) (PDF 297.8KB) pdf

ス本社にて全社会議・施設長会議・ 安全衛生会議 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 ・修繕場…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 338.9KB) pdf

要綱」  により、施設長を苦情解決責任者として第三者  委員と協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 施設管理 ①…

2024年11月25日

令和6年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) (PDF 272.3KB) pdf

れ ば伝達をして、施設長のみならず職員にも虐待事例を学ぶ場を設けました。 ・虐待防止研修会の開催(再掲⑫⑬) 虐待防止研修会を開催し、児童館・児童センター…

2024年11月25日

令和6年度上半期 モニタリング結果(柳津児童館) (PDF 227.7KB) pdf

置。苦情については、施設長を責任者として解 決にあたるしくみ・申出先を館内掲示し、適切に対応できる体制 をとっています。 ⑤仕様書、事業計画書に基づき事業…

2024年11月27日

令和6年度上半期 評価結果 (PDF 323.5KB) pdf

・安全 衛生会議や施設長研修等に館長が出席。当施設で は第一種衛生管理者の副館長とともにヒヤリハット事 案を出し合い、報告書を作成し全職員に周知徹底し …

2024年12月17日

令和6年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 335.0KB) pdf

要綱」によ  り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員と  協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 利用者数(単位…

2024年12月17日

令和6年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 276.6KB) pdf

綱」に より、施設長を苦情解決責任者として第三者委員 と協力して解決にあたる仕組みをとっている。 施設管理 自主事業・ 提案事業 - ー …

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