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行っている。 〇施設長の前職の経験を活かし、岐阜市国際交流協会の外国人スタッフによる外国の文化の紹介を行うなど新たな取り組みを行っている。 …

・安全 衛生会議や施設長研修等に館長が出席。第一種衛 生管理者の副館長とともにヒヤリハット事案を出し合 い、報告書を作成し全職員に周知徹底している。また …

置。苦情については、施設長を責任者として解決 にあたるしくみ・申出先を館内掲示し、適切に対応できる体制をと りました。 ⑤仕様書、事業計画書に基づき事業…

要綱」によ 　り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員と 　協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 利用者数（単位…

要綱」 　により、施設長を苦情解決責任者として第三者 　委員と協力して解決にあたる仕組みをとってい 　る。 施設の設置目的 高齢者に対して各種の相談に…

　施要綱」により、施設長を苦情解決責任者 　として第三者委員と協力して解決にあたる 　仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 利用者数…

要 　綱」により、施設長を苦情解決責任者として 　第三者委員と協力して解決にあたる仕組みを 　とっている。 施設管理 自主事業・ 提案事業 － ー…

ス本社にて全社会議・施設長会 　議・安全衛生会議 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 ・修繕…

・安全 衛生会議や施設長研修等に館長が出席。当施設では 第一種衛生管理者の副館長とともにヒヤリハット事案 を出し合い、報告書を作成し全職員に周知徹底してい…

置。苦情については、施設長を責任者として解 決にあたるしくみ・申出先を館内掲示し、適切に対応できる体制 をとっています。 ⑤仕様書、事業計画書に基づき事業…

ていなかった為、統括施設長より厳重注意を受けた。それ を受け現在は関係機関へ報告相談し、利用者の状況を職員間で共有し対応をしている。 リスク防止策の実践 …

業実施要綱」により、施設 　長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して解決 　にあたる仕組みをとっている。 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 …

　施要綱」により、施設長を苦情解決責任者 　として第三者委員と協力して解決にあたる 　仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 利用者数…

要綱」に よ　り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員 と協力して解決にあたる仕組みをとっている 施設管理 自主事業・ 提案事業 － ー ①夜間…

要綱」によ 　り、施設長を苦情解決責任者として第三者委員と 　協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 施設管理 ①…

ア 施設に責任者（施設長）、副責任者（サブマネージャー）を配置すること。 イ 子育て支援に関わる業務に 5 年以上の経験を有し施設の運営に精通した者、経理…

ス本社にて全社会議・施設長会 　　議・安全衛生会議 ・アンケート実施　150枚　2月11日～2月15日にかけて実施　（男性80名　女性70名） ・アンケー…

の参加 ・当事業団施設長９名による虐待防止委員会（児童部門）の開催 ・不審者対策研修会（岐阜中警察署職員）、虐待防止研修会（エール岐阜職員）、職員スキルアッ…

・安全 衛生会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 ヒヤリハット報告を各施設から出し合うことで、危険を 未然に排除・改善を行い、他施設の報告事項を水平…

実施要綱」に基づき、施設長を苦情解決責任 　者と し第三者委員と協力して迅速に対応する仕組みをとっている。 ― ①夜間警備業務(毎日21時巡回) ②清掃…