法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理…
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法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理…
施設 →条例には最低条件を規定し、指定管理者から提案があれば、実際の開館時間 及び休館日等を変更できる旨を条文で定めます。 ・利用料金制度を導入する施…
献性)の合計点が合格最低基準(合計点の6割以 上)を満たしており、指定管理者候補者として適切である。 なお、選定基準・採点結果、提案された管理経費…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) S S S ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
の妥当性 ・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
の妥当性 ・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) S S S ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) A A A ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) S S S ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
人以上配置(このうち最低 1 人は常勤職員と すること) S S S ⑪スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環…
いる方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだ…
いる方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだ…