の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理者の提案による …
ここから本文です。 |
の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理者の提案による …
文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費の縮減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であ…
文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費の縮減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であ…
用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内容 森林教室・森の音楽会等既存の業務が改善…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 …
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…
用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 各…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…
対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の…
対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ⑤その他指定管理者の提案によるもの ○下記提案事業を継続実施しているか。 ・AEDの設置及…
用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④…
用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④…
用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 ⑧指定管理経費の妥当性 ・収支計画の妥当…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 ・利用者アンケート結果の公表 ・広範で…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…
用 (設置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④…
の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…