本文へ

の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示…

の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で広 報。 ・講座・サークル活動の充実を…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実…

の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評　　価 効果性 事業計画…

用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用（設置目的）を最大限…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 区 分 選定基準 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・窓口やアンケート等によりニーズの…

用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 平等利用を確保するための体制、モ …

用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・出前講座実施、理解啓発イベントの企画…

用（設置目 的）を最大限 発揮するもの であること 令和６年１０月に今年度上期の運営について、保護者、後見人にアンケートを実施した。 ６３名から回答が…

用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 公平性 透明性 利用者アンケートの 実施状況 きこえクラス(8/19-9/13)/ことば…

用（設置目的） を最大限発 揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 …

対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の…

の効用（設置目的）を最大限発揮できるス タッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの …

対象施設の 効用を最大 限発揮する ものであるこ と ⑤その他指定管理者の提案によるもの ・下記提案事業を継続実施しているか。 　・AEDの設置及…

（設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検を行い、必要に応じて改善 されている…

の効用（設置目的）を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…

の効用（設置目的）を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…

の効用（設置目的）を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経…