安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
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安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定してお り、リスクに対応する十分な体制が整備されているとともに 十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する 十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コン ソーシアム内の…
るか。 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、収支のバランスは良好 な状態か。 リスクへの対応能力(資金力、損害賠償能力 など) 経営悪化、損害…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対 応する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられている か。また、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対 応する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられている か。また、コンソーシアム内の…
ソーシアムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が 整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
るか。 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 選定基準区 分 評 価 項 目 4 ●指定管理者の取組みに対す…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノ…
安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。 また、収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノ…