1日まで 指定管理業務内容 下記「募集要項」及び「仕様書」のとおり 3.説明会 応募に関する説明会は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため行いま…
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2021年9月29日
令和4年度からの指定管理者の募集（岐阜市民福祉活動センター 会議室） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
1日まで 指定管理業務内容 下記「募集要項」及び「仕様書」のとおり 3.説明会 応募に関する説明会は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため行いま…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・生涯学習センターの業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか 女性センターとして既存業務の改善、工夫 又は、新規の魅力的な提案の有無、内容 ・女性…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内 容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内 容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 251.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内 容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか…
2024年12月17日
令和6年度上半期 障害者生活支援センター （PDF 340.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
示）でセンターの業務内容の理解と障がい者の理解啓発につながる良い機会とし た。 ・コーラスあんさんぶる 音楽を楽しみ、仲…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 251.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
なっているか。 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 区 分 評 価 効果性 対象施設の効 用（設置目的） を最大限発揮 されるこ…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・…
2024年12月25日
令和6年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 284.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な提案の有無 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（・共催事業）の内 容 ・施設の設置目的にあった事業となっている…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内 容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか…
2024年12月24日
令和6年度上半期運営管理状況シート （PDF 364.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
案の有無、内容 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（共催事業）の内容 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 262.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な提案の有無 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 指定事業・自主事業（・共催事業）の 内容 ・施設の設置目的にあった事業となっている…
2025年1月6日
令和6年度上半期評価結果（厚八運動場） （PDF 229.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
的な提案の有無 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・…
2025年1月6日
令和6年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域）） （PDF 338.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
計画の履行状況 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか。 ・施設の設置目的にあった事業となっているか。成果があっ たか。指定管理者の有する人材…
