する規程は、指定管理業務 期間の前後の時期も対象とする規定とすること(既に文書管理に関する規程がある場合は、指定管 理業務を行うのに必要な改正を行うこと)。…
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する規程は、指定管理業務 期間の前後の時期も対象とする規定とすること(既に文書管理に関する規程がある場合は、指定管 理業務を行うのに必要な改正を行うこと)。…
する規程は、指定管理業務 期間の前後の時期も対象とする規定とすること(既に文書管理に関する規程がある場合は、指定管 理業務を行うのに必要な改正を行うこと)。…
規程は、指定 管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書管理に関する規程がある場合は、 指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととします)…
規程は、指定 管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書管理に関する規程がある場合は、 指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととします)…
規程は、指定 管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書管理に関する規程がある場合は、 指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととします)…
規程は、指定 管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書管理に関する規程がある場合は、 指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととします)…
規程は、指定 管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書管理に関する規程がある場合は、 指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととします)…
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を開始した日から当該業務期間の満了日又は取り消 された日までの間の報告書を提出しなければならない。 (3)上記事項のほか、指定管理業務及び経理の状況に関し…
する規程は、指定管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書 管理に関する規程がある場合は、指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととしま …
する規程は、指定管理業務期間の前後の時期も対象とする規程とします(既に文書 管理に関する規程がある場合は、指定管理業務を行うのに必要な改正を行うこととしま …