の執行 施設の管理権限及び責任は地方公共団体が有する 施設の利用承認など処分に該当する使用許可は委託することができない 管理に関する権限を…
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(5) 第一次審査(資格審査等) 令和7年8月中旬~令和7年9月中旬 ※終了しました (6) 第二次審査(提案内容等審査) 令和7年9月下旬~令和7年10月上…
第1次審査(資格審査等) 令和7年8月下旬~令和7年9月中旬 第2次審査(提案内容等の審査) 令和7年9月下旬~令和7年10月上旬 …
た、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人 (全16人のう…
等の作業については有資格者が作業を 行っ た。 4 大雨によ る 増水対策と し て、 案内所移動ト イ レ の移動を 行っ た。 …
2 樹木管理 ・有資格者による適切な状況判断による 管理の実施(枯損木、剪定処理等) 3 花壇管理 ・職員による花壇管理の実施 ・提携している岐阜農…
、教員OBや専門的な資格を有する職員を配置し、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動…
芝草管理技術者等の有資格者が樹木等 の成育状況を 確認し た。 ・ グ リ ーン ド ク タ ー並びに技能士等の有 資格者が、剪定、草刈り の時期等を…
、教員OBや社会福祉資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門性を活かせるよう配慮している。 一般職員 2人 (社会福祉士 1人、社会福祉主事 1人) …
曜) 第1次審査(資格審査等) 令和3年8月20日(金曜)~令和3年9月17日(金曜) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年9月30日(木曜) 選…
の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置して いるか。 職員の管理・人材育成の方策 ・…
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育…
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜市 あ る い は 施 設 が あ る 特 定 の 地域(以下…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センタ…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・会館周辺の清掃など地域環境美化に取り組む。 収支計画の妥当性 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 …
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿っ…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 …
む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 職員の管理・人材育成の方策 ・…