。)では、国が定める次世代育成支援対策推 進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実 施、年次有給休暇…
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。)では、国が定める次世代育成支援対策推 進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実 施、年次有給休暇…
・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」…
・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「子育てサポート企業」として認定 岐阜市の認定制度「ぎふし共育・女性活躍企業認定」 …
・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定 …
・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定…
の認定 国が定める次世代育成支援対策推進法に基づき、事業団で行動計画(女性の育児休業取得率80%以上、育児休業等 諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取…
支援プランのうちの、次世代育 成支援対策推進法第8条に基づく市町村行動計画に掲げる「健全育成に向けた児童館・児 童センター機能の充実」を図るため、積極的な働…
支援プランのうちの、次世代育 成支援対策推進法第8条に基づく市町村行動計画に掲げる「健全育成に向けた児童館・児 童センター機能の充実」を図るため、積極的な働…
業団では、国が定める次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得 率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得…