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年度からは、市の職員派遣が終了し指定管理者職員のみでの運営となり、また、入所施設のバリアフリー化および 　個室化工事が進行する中で、利用者が混乱を生じず落ち着…

職員 （4 名）を派遣し、活動支援体制の強化を図った。 ・人材育成を図るため、職員の資格取得を推進するとともに、当事業団の全体研修や施設独自の館内研修を計…

ーション協会の指導者派遣事業を活用し、母親クラブで「モルックにチャレンジ」を開催しました。母親ク ラブの参加者が指導者からレクチャーを受け、簡単なルールで子ど…

クリエーション指導者派遣」・幼稚園の先生とあそぼう・交通安全協会読み聞かせ） □職員の資質向上を図る研修の実施または研修会への参加（安定性安全性⑫） …

いため、木育指導員の派遣を依頼し、木のおもちゃの持つ魅力を伝えていた だきました。 ・みわっこすくすくさんとの共同事業の開催(再掲③⑥) 地元みわ地区…

すること。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第16 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約 書に、秘密保持義務等…

正規または臨時、人材派遣等を問わず。氏名、連絡先、資 格等を記したもの）を各年度当初に提出すること。また、異動等が生じた場合は速や かに届出を行うこと。 …

年生ふるさと先生講師派遣） 2 職員への教育による知識向上 ・飼養衛生管理関連教育　随時 ・緊急時対策教育　　　　随時 ・危機管理対策教育　　　随時 …

出すること。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第16 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約 書に、秘密保持義務等…

□ □ 3-2 派遣社員を使用している場合、派遣会社と機密保持契約を結び、自社の個人情報保護の仕組み・手順を理解させ、誓約書を取得していますか？ □ □ …

３９名で開始（岐阜市派遣職員４名含む） 　１０月生活支援員２名増員 　１１月看護師１名生活支援員１名増員 　１２月生活支援員１名増員 　２月生活支援員３…

ンターに職 　員を派遣し、入学予定の小学校へ引継ぎを行った。（3.6実施） 6）養育者講座のリモート受講については、今期も対応できる体制を整え、実施した。リ…

習に講師として職員を派遣し、事業協力を行った。 令和6年度上半期 主な活動内容 ・常磐小学校(総合学習; カンアオイの生育環境 比較学習・講師) ・…

３９名で開始（岐阜市派遣職員４名含む） 　９月３０日現在３９名 ・第三恵光 　４月２４名で開始（岐阜市派遣職員２名含む） 　５月生活支援員１名増員 　…

ション協会から講師を派遣してもらい、初めて体験する「ボッチャ」と「ラダーゲッター」を教えてもらいました。幼児 から小学生、中学生までの幅広い年齢層がチームを組…

（秋4名、冬6名）を派遣し、活動支援体制の強化を図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画に基づき、全職員が計画的に研修に取り組んだ結果、年間目標（全職員6回…

阜市立中央図書館より派遣 図書館司書の方に児童館職員研修の講師として来ていただきました。読み聞かせについてなど注意する点や実践もあり とても丁寧に講義をし…

ものとする。 （派遣労働者等の利用時の措置） 第15 指定管理者は、指定管理業務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義務 等…

局）より2名の職員を派遣 し、活動支援体制の強化を図った。 ・年度当初に策定した職員研修計画（目標：全職員年間6回以上）に基づき、全職員が積極的に研修に取り…

月の期間において、派遣職員の受入れを行った。なお、派遣職員の受入れについては、公認会計士の指導の もと、公益法人会計基準に則り、手数料科目において適正に執行…