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2022年12月7日

令和4年度上半期 モニタリング結果(東児童センター) (PDF 347.5KB) pdf

の人がほしい →今は男性職員がいませんが、月2回アルバイトの男性が来てくれます。都合がよい日 であれば、是非その日に遊びにきてください。 ・ミステリー系の小…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 874.9KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他  体育ルーム テラス 雨漏り修繕(雨…

2023年11月27日

令和5年度(2023年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 719.8KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1 人は配置し緊急事態に備えた。 警察署と連携を取り、不審者に対して職務質問や警…

2021年7月29日

令和元年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 248.5KB) pdf

替えを実施しました。男性職員の前職が塗装業の為、仕上 がりがとてもよく、利用者からも大変好評です。 ・「岐阜市アダプト・プログラム」を月に一度実施し、近隣道…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 725.6KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置 した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 駐車場内において、物損事故が2件発生したが、…

2023年6月7日

令和4年度(2022年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 693.8KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配置 し緊急事態に備えた。 光熱水料費が高騰する中、利用者へ協力を求め、以…

2021年7月29日

令和2年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 172.6KB pdf

取組みの一環として、男性職員が18日間の育児休業を取得し、男性による育 児参画の取り組みを積極的に支援した。なお、事業団は岐阜市より令和3年2月25日に「令和…

2022年11月25日

令和4年度(2022年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 376.2KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 暴力団対策法に基づく不当要求防止責任者選任事務…

2022年5月18日

令和3年度(2021年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 758.8KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 給排水衛生関係 手洗い用自動水栓修理・男子用…

2021年7月29日

令和2年度(2020年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 773.3KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 JR岐阜駅に隣接する施設として、災害時に帰宅困…