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2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 445.1KB) pdf

(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 高度な専門性とノウハウを備えた専門職員が、充実した指 導・支援を行っているか。 (7)その他指定管理者の…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 331.9KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 区分評価 (2)収支計画の妥当性 区分評価 (7)その他指定管理者の提案によるも の 各種講座の充実・…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 341.4KB) pdf

的)を最大限 発揮するもの であること Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保さ れること 質の高いサービスを維持するために、利用者の…

2023年11月27日

指定管理者のモニタリング結果(岐阜市民会館)(平成18年度~平成23年度) html

会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費の縮減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 …

2023年11月27日

指定管理者のモニタリング結果(岐阜市文化センター)(平成18年度~平成23年度) html

会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費の縮減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 …

2025年9月11日

令和6年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 370.7KB) pdf

置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理者の提案による もの 提…

2025年4月16日

令和6年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.0KB) pdf

置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内容 森林教室・森の音楽会等既存の業務が改善さ れ、…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) (PDF 276.8KB) pdf

置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④利用者ニー…

2025年6月5日

令和6年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 327.2KB) pdf

効用を最大 限発揮する ものであるこ と ②利用者に対するサービス向上の方 策 ・接遇研修が実施されているか。 ・利用者満足度調査の結果は良好…

2025年6月5日

令和6年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 344.4KB) pdf

効用を最大 限発揮する ものであるこ と ⑤その他指定管理者の提案によるもの ○下記提案事業を継続実施しているか。  ・AEDの設置及び操作訓練…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) (PDF 237.3KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 …

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) (PDF 236.0KB) pdf

置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 各フロアの特…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) (PDF 252.7KB) pdf

置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④利用者ニー…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(柳津児童館) (PDF 231.5KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 …

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) (PDF 254.7KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 ⑧指定管理経費の妥当性 ・収支計画の妥当性及び適正…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) (PDF 222.3KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 …

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) (PDF 301.8KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 ・利用者アンケート結果の公表 ・広範で適切な情報…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(本郷児童センター) (PDF 257.4KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保される…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) (PDF 300.0KB) pdf

置目的)を最大限 発揮するものであるこ と ③既存業務の改善、工夫又は新規 事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業(行事)等の実施 ④利用者ニー…

2025年6月9日

令和6年度下半期 モニタリング結果(長良児童センター) (PDF 217.0KB) pdf

置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体制 区分評価 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 …

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