定管理者による管理の開始 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビシステムズ社のサ…
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37.85㎡ ◇事業開始:昭和43年2月 ◇施 設内容:娯楽室、和室、洋室、浴室、脱衣場、休憩ホール、事務室 株式会社 三和サービス 43,850,000…
光 4月39名で開始(岐阜市派遣職員4名含む) 10月生活支援員2名増員 11月看護師1名生活支援員1名増員 12月生活支援員1名増員 2月…
づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 建物入り口にサイネージを設…
づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 管理経費縮減の具体的方策 …
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 貢献性 事業計画書 の内容が…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・国家資格を有する指導員の配置 安定性 安全性 ・管理責任者を配置する…
づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も…
を令和7年度 から開始するため準備を進めるなど、利用者ニーズを捉えた講座運営に努めている。 今後も新規利用者の獲得に努められたい。 所管課の意見のとおり適…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門…
づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図…
づく再生/破産手続き開始の申立てをし ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 …
5月末に運用を開始する予定である。 施設修繕 修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを生かした 修繕、整備 1 トイレ関連…
の貸出は、利用方法や開始・終了時間の厳守等、 適正な管理に努めた。 4 テニスコートを管理する他の3公園(野一色、早田西、木ノ下 公園)と情報共有を行い、…
の貸出は、利用方法や開始・終了時間の厳守等、 適正な管理に努めた。 4 テニスコートを管理する他の3公園(早田西、加納、野一色 公園)と情報共有し、利用促…
の貸出は、利用方法や開始・終了時間の厳守等、 適正な管理に努めた。 4 テニスコートを管理する他の3公園(野一色、加納、木ノ下公 園)と情報共有を行い、利…
行った。 2 利用開始30分前、終了30分後に施錠管理を行った。 4 広報の方策について 1 公園の利用促進を図るため、HP、SNS(インスタグラム)で情…
の貸出は、利用方法や開始・終了時間の厳守等、 適正な管理に努めた。 4 テニスコートを管理する他の3公園(早田西、加納、木ノ下 公園)と情報共有し、利用促…
基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制 ・担当スタッフ以外も施設…
の説明を行い、預かり開始。 ③利用終了時、職員は預かり時の子どもの様子を利用者に伝え、 荷物の確認を行い、市が貸与するキャッシュレス端末におい て利用者…