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資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」…

文化に関する専門的な知識、技術及び経験を有すること 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に関する相談、助言な…

文化に関する専門的な知識、技術及び経験を有すること 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に関する相談、助言な…

は体力増進指導に関し知識技能を有する者（中 略）を１人以上置くこと、としていますが、常時配置が必要でしょうか？ 常時２人以上の配置が必要な、児童の遊びを指導…

園や芝生などの専門的知識を有する昭 和造園土木㈱より所長、副所長を配置。 常駐管理人は（公財）シルバー人材センター6 名のシフトにより 運営を行った。 …

2 教育による知識向上 ・飼養衛生管理関連教育 随時 ・緊急時対策教育 随時 ・危機管理対策教育 随時 ・接遇教育 …

、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 Ⅲ 効率性 事業計画書 の内容が、管 理経費の縮 減が図られる…

、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされてい るか。 (7)リスクへの対応能力（資金力、損害 賠償能力など） ①会社更…

関する研修を実施し、知識の深化と指導内容の充実を図った。今後も、利用者の学びや満足度の向上に 向け、専門性の充実に努めていく。 今後の取組み 事業計画書に…

、ノウハウ、専 門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者…

ノウハウ、 専門知識など ◇スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 ◇スタッフ（採用予定者も含む）の人材育成の方策 ◇リスクへの対応方策（…

資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 18 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育成の方策 …

格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立 てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 ②スタッフの管理、監督体制…

、ノウハウ、専門 知識など 安定性 安全性 リスクへの対応方策（利用 者の安全確保策、防止策、 非常時の対応マニュアル など） 平等利用を確保す…

資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ⑤リスクへの対応能力 …

、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 施設の管理 ・施設の保守、点検等適切に実施しているか。 …

・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 区分評価 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 管理経費縮減の具…

・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施…

資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置してい るか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 グループ応募…

担当業務に必要な専門知識、経験、資格を有している か。また、組織として施設運営に必要なノウハウを蓄積している か。 指定管理者本体の経営は安定しているか。…