おける申請 団体の経営基盤の安定性を審査するため、税理士等の経営分析の専門家を委員に 加えます。ただし、申請団体との間に利害関係がある委員は、当該選定に参画…
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おける申請 団体の経営基盤の安定性を審査するため、税理士等の経営分析の専門家を委員に 加えます。ただし、申請団体との間に利害関係がある委員は、当該選定に参画…
実 績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者…
務などの実績 ◇経営基盤の安定性 ◇組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有資格、ノウハウ、 専門知識など ◇スタッフ(採用予定者も含む…
ける事業の実績 経営基盤の安定性 有してい ること 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など…
か。 区分評価 経営基盤の安定性 安定性 安全性 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格を有しているか。ま た、組織として施設運営に必要なノウ…
してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む…
して いること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用…
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成 の方策 地元の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) その他指定…
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 安定性 安全性 ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 収支計…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 今期の取組み に対する評価 ・1階入口、ホール及び2階ロビーで地域の情報提供をしている。 ・空調機器の温度設定の制…
している こと 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
安定性 安全性 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・経験のある職員を配置し、スタ…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応す る十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、 コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が 整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携が取ら…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応す る十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、 コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに 対応する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられてい るか。また、コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が整 備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携が取ら…