してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者 も含む)の経歴、保有する資 格、ノウハウ、…
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してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者 も含む)の経歴、保有する資 格、ノウハウ、…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
ること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
ているか。 (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 事業計画書 に沿った管 理を安定して …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない …
ける事業の実績 経営基盤の安定性 有してい ること 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など…
してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む…
か。 区分評価 経営基盤の安定性 安定性 安全性 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格を有しているか。ま た、組織として施設運営に必要なノウ…
して いること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成 の方策 地元の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) その他指定…
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、…
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応す る十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コ ンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定してお り、リスクに対応する十分な体制が整備されているとともに 十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連 …
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応す る十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、 コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が 整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携が取ら…