アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の連携が…
ここから本文です。 |
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対 応する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられている か。また、コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定してお り、リスクに対応する十分な体制が整備されているとともに 十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連 …
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する 十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コン ソーシアム内の連携が…
育成の方策 (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 (3)利用者に対するサービス向上の方策 …
ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 (2)スタッフ配置の妥当性 職員への指導、支援体制の…
ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更…
管理人の安全確保 経営基盤の安定性 ①健全な会社運営による経営基盤の安定 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知…
取り組み及び提案 経営基盤の安定性 ①健全な会社運営による経営基盤の安定 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知…
務などの実績 ◇経営基盤の安定性 ◇組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有資格、ノウハウ、 専門知識など ◇スタッフ(採用予定者も含む…
務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者…
当性 該当なし 経営基盤の安定性 ①健全な会社運営による経営基盤の安定 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知…
従業者の安全確保 経営基盤の安定性 ①健全な会社運営による経営基盤の安定 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が整 備されているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携が取ら…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の連携が…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応 する十分な体制が整備されているとともに十分な対応がとられているか。ま た、コンソーシアム内の連携が…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
アムの構成団体本体の経営基盤は安定しており、リスクに対応する十分な体制が整備さ れているとともに十分な対応がとられているか。また、コンソーシアム内の連携が取ら…
るための安 定的な経営基盤を有している 事業計画 書に沿っ た管理を 安定して 行う物的 能力、人 的能力を 有してい ること 貢献性 …