207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
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207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
133.5KB) 過去のモニタリング結果 長良川国際会議場 指定管理者 トリニティぎふ 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日 評価委員…
(3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地 方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
とします。 ・ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしく は他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
件とします。 ・過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他 6 の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定…
(⇒アンテナの設置はキャリア会社に要望済みです。) ・洋式トイレを増やして欲しい。 (⇒トイレ修繕時には洋式に替えていくよう市と協議します。) ・宿泊でき…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7…
)収支計画の妥当性 過去の実績をもとに、必要経費の見直しを図り、実情に即し た収支計画を立案しているか。 (3)管理経費縮減の具体的方策 簡易な修繕は職員で…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人材…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
①組織及びスタッフの経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 て をしていない。 ・市税等の…
予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
①組織及びスタッフの経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…