207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
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207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
165.3KB) 過去のモニタリング結果 長良川国際会議場 指定管理者 トリニティぎふ 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日 評価委員…
316.8KB) 過去の評価結果 施設名称 岐阜産業会館指定管理者 一般財団法人岐阜産業会館指定期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日評価結果…
B) 資料6 過去4年間及び令和3年度の指定管理業務に係る委託料 柳津児童館以外 (PDF 42.4KB) 資料7 収支予算立案のための参考情報…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを 配置しているか。 施設の管理 ・施設…
採用予定者も含む)の経歴、保 有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・体育施設の平等利用を確保するため、屋内及び屋外の施設利用にかかる年間調整作業を実施した。 …
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフの管理、監督体制・人材育成の方策 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 区…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研 修計画書が作成されているか。 (7…
)収支計画の妥当性 過去の実績をもとに、必要経費の見直しを図り、実情に即した 収支計画を立案しているか。 (3)管理経費縮減の具体的方策 簡易な修繕は職員で…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など (2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 地元で実施される社会活動等へ…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力など) ⑪修繕前の適正処置、小修繕の実施 ⑫…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力など) ⑪修繕前の適正処置、小修繕の実施 グ…
します。) ・ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしく は他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
(3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の 地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力など) ⑪修繕前の適正処置、小修繕の実施 ⑫…
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
ークル体験説明会には過去最大の35名の参加者があった。 前回までの意見の 取組み状況 ・引き続き、コロナ対策として共有スペースの消毒、ロビーのアルコール液…
なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 ③苦情を事務局が把握し、適正に処理できる体制の確立 …
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…