は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応 看護師（月に２回）を配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知。 ④良質…
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2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質なサ…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日） を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの 周知 ④…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は2名ずつ交代勤務、繁忙期には柔軟 な体制（3名～4名）で対応。看護師（月に2日）を 配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質…
2026年6月20日
令和7年度下半期 評価結果 （PDF 339.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやXを積極的に活用し、予約状 況の随時更…
2026年8月14日
質問及び回答 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
両の安全誘導業務 繁忙期に施設周辺の安全 誘導員を配置するように記載があるが、令和 7 年度に配置された日数や 1 日あたりのおおよ その時間数をご教示…
2025年11月21日
令和7年度上半期 評価結果 （PDF 320.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやXを積極的に活用し、予約状 況の随時更…
2021年9月27日
指定管理者募集に関する質問と回答 （PDF 117.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課）
・シフト上で、繁忙期に従業員が増員されていますが、増員された 従業員の仕事の配置・仕事内容を教えてください。 ・繁忙期の増員従業員については発券機付…
2024年11月27日
令和6年度上半期 評価結果 （PDF 323.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitter(現:X)を積極的に活 …
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 142.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質な…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名づつ交代勤務、繁 忙期には柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２ 日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合 …
2025年6月19日
令和6年度下半期 評価結果 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやXを積極的に活用し、予約状 況の随時更…
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitter(現:X)を積極的に活 …
2021年6月14日
26年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 229.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は2名ずつ交代勤務、繁忙期には、 柔軟な体制（3～4名）で対応。看護師（2日/月）を配 置。 ③岐阜市の｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」 へ の掲載…
2021年6月14日
28年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 225.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（３～４名）で対応。看護師（２日/ 月）を配置。 ③｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」への掲載、 近隣の自…
2021年6月14日
26年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 229.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は2名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（3～4名）で対応。看護師（2日/月） を配置。 ③岐阜市の｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」 への掲載、…
2021年6月14日
27年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 231.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（３～４名）で対応。看護師（２日/月） を配置。 ③｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」への掲載、 近隣の自…
2021年6月14日
24年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 236.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（３～４名）で対応。 ③岐阜市の｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」 への掲載、近隣の自治会連合会や老人クラブ…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 234.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（３～４名）で対応。 ③岐阜市の｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」 への掲載、近隣の自治会連合会や老人クラブ…
2021年6月14日
27年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 231.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
は２名ずつ交代勤務、繁忙期に は、柔軟な体制（３～４名）で対応。看護師（２日/ 月）を配置。 ③｢広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」への掲載、 近隣の自…
