員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…
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2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
取り、不審者に対して職務質問や警戒体制を引いていただくことで、事故を未然に防ぐことができた。 利用者の安全・安心を最優先とした上で、業務の効率化や調達コストの…
2024年7月12日
令和5年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 578.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策・安全点検・館内外の巡…
2024年7月12日
令和5年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 530.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管理、監督体制 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができる ように配置し…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
取り、不審者に対して職務質問や警戒体制を敷いていただくことで、事故を未然に防ぐことができた。 ＪＲ岐阜駅に隣接する施設として、南海トラフ地震発生を想定し、岐阜…
2023年6月12日
令和4年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 387.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
童館の基本を学び、職務へ生かしてもらっています。 今期の取組み に対する評価 ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見 ○下半期で２回アンケート…
2023年8月18日
令和4年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 619.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管理、監督体制 より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境…
2023年8月18日
令和4年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 600.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
取り、不審者に対して職務質問や警戒体制を敷いていただくことで、事故を未然に防ぐことができた。 各種安全マニュアルに基づき、安全・安心な施設運営に努め、今期も大…
2024年2月9日
令和5年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 335.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策・安全点検・館内外の巡…
2024年2月9日
令和5年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 318.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 (4)スタッフの管理、監督体制 削減できる予算、プラスしなければならない予算について、 検討、研究してい…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…
2022年6月15日
平成29年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 545.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (3)組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 公益事…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…
2022年7月15日
令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 522.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
クチン接種に伴う 職務専念義務免除制 度 活用率93% ・ワクチン接種に伴う 発熱時の特別休暇制 度 ・ワクチン接種に伴う 職務専念義務免除制 …
2022年7月15日
令和3年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 582.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (4)スタッフの管理、監督体制 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門 的能力を有してい…
2022年7月5日
令和3年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域）） （PDF 307.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
応変に行動できるよう職務に努 めます。 ・令和4年度からスポーツ教室の定員も従来通りに戻りますが、新型コロナウイルス感染症の影響による受講者 の応募予測は…
2022年7月15日
令和3年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 600.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員の専門知識や経験が職務分担に活かされている か。 (2)地元の住民、高齢者、障がい者等 の雇用 (4)スタッフの管理、監督体制 より良いサービス、活動…
