に職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方策（利用者の…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年7月14日
令和6年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 265.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
特別支援学校実習生の職場体験の受入を行っている 【反省点】 ・なし 【自己評価】 ・今期もスタッフの対応については、満足して頂けている。イベントは毎月行…
2025年6月5日
令和6年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 327.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
会議を開催した。 職場会議を11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 12月に管理人による地域清掃を実施した。 ⑶関係法令の遵守 ⑴供用日・…
2025年6月5日
令和6年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 344.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
・リーダー会議、職場会議が定期的に実施されているか。 ・勤務交代時の事務、金銭引継が実施されているか。 ②情報公開、広報の方策 3/5 指定 管理…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 254.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 236.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 252.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 効率性 事業…
2025年6月12日
令和6年度下半期指定管理者評価 （PDF 337.6KB） pdf
の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 257.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 岩野田5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【公平性・透…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 240.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月19日
令和6年度下半期 評価結果 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 草刈・美化運動、…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 （以下「地元」という。） の振興…
2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 138.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
画 ・境川中学校（職場体験 1日） ・市立岐阜商業高校（駅舎前にて即売会 1回） ・県立羽島北高校（まちの活性化プロジェクト） ・県立岐南工業高校（つる…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 276.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 区分評価 事…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(柳津児童館) （PDF 231.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 237.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 222.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 301.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
