働きかけの禁止、虚偽の記載をした場合の取り扱い、応募書類の取り扱い、応募 の辞退、提出書類の著作権、追加書類の提出、情報公開制度の対象、資料等の目的 外…
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働きかけの禁止、虚偽の記載をした場合の取り扱い、応募書類の取り扱い、応募 の辞退、提出書類の著作権、追加書類の提出、情報公開制度の対象、資料等の目的 外…
りとします。 ②虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 ③応募書類の取り扱い 応募書類は理由の如何を…
としての 役割を担う その他指定管理者の提案によるもの 該当なし 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う物 的能力、人的 能…
としての役 割を担う その他指定管理者の提案によるもの 該当なし ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指…
える方に寄り添えるようその後育児相談もしていただきました。 ・自由遊び(再掲③⑤⑥) 毎月行っている幼児向け自由参加のクラブの内容を、既存の遊具を使った遊び…
としての役 割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …
として の役割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …
としての役 割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先…
として の役割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先…
止、重複申請の禁止、虚偽の申請をした場合の取り扱い、応募 書類の取り扱い等の留意事項を明示 ⑮申請方法 関係書類の配布・提出場所、提出方法、…
としての役 割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先…
として の役割を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …
としての役割 を担う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …
能な限り受け入れを行う その他指定管理者の提案によるもの ⑩要求水準にない取り組み及び提案 区分評価 区分評価 地元の法人その他の団体の育成(一部業 …
の禁止 (3)虚偽の記載をした場合 (4)応募書類の取り扱い (5)応募の辞退 (6)提出書類の著作権 (7)追加書類の提出 …
ません。 (3)虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 (4)応募書類の取り扱い 応募書類は理由…
ません。 (3)虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 (4)応募書類の取り扱い 応募書類は理由…
ません。 (3)虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 (4)応募書類の取り扱い 応募書類は理由…
ません。 (3)虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 (4)応募書類の取り扱い 応募書類は理由…
ません。 (3)虚偽の記載をした場合の取り扱い 応募書類に虚偽の記載があった場合は、失格とします。 (4)応募書類の取り扱い 応募書類は理由…