非常に多く、財政的に負担増とは なったが、利用者に快適な環境でサークル活動をおこなっていただいた。 ・1Fロビーは、クーリングシェルターとしての利用があり、…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 135.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
電気代、下水道量等の負担増が続いており、 事業費に余裕がないため、会館利用者及び団体責任者に口コミによる会館利用をお願いしているのが現状で ある。 ○会館…
2025年6月20日
令和6年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
電気料金等の高騰）の負担増などから具体的な実施に至っていない。引き続き検討をすすめ る。 ・会館利用者からの要望・意見については会館だよりや口頭で具体的な対…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 237.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、電気料金等の長引く負担増に対処するため、利用者のご理解のもと、気温管理による空調 の節電を行い、施設管理費経費の増大を少しでも抑える。 今後の取組み 前…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
電気料金等の高騰）の負担増等から具体的な実施に至っていない。引き続き検討を進める。 ●会館利用者から新型コロナウイルス感染症の拡大の懸念の意見があったため、会…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 251.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、電気料金等の長引く負担増に対処するため、利用者のご理解のもと、気温管理による空調 の節電を行い、施設管理費経費の増大を少しでも抑えていきたく思います。
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、電気料金等の長引く負担増に対処するため、利用者のご理解のもと、気温管理による空調 の節電を行い、施設管理費経費の増大を少しでも抑えていきます。
