員の研修会への参加や資格取得を推進する。 【年間目標】職員研修:全職員6回以上 新規の資格取得:3名以上 ・児童館・児童センターと連携し、各施設の特色…
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員の研修会への参加や資格取得を推進する。 【年間目標】職員研修:全職員6回以上 新規の資格取得:3名以上 ・児童館・児童センターと連携し、各施設の特色…
いるか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 ・地元振興、地域活性化を踏まえた業者選定を実施して いるか。 安定性 安全性 区 分 選定…
員の研修会への参加や資格取得を推進する。 【年間目標】職員研修:全職員6回以上 新規の資格取得:3名以上 ・児童館・児童センターや柳ケ瀬子育て支援施設…
るか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 ・地元振興、地域活性化を踏まえた業者選定を実施している か。 安定性 安全性 区 分 選定…
だ。さらに、今期は資格取得だけでなく、研修会への参加や他施設の事業視察を積極的に行い、生涯学習施設職員と しての専門性を高めた。 岐阜市地域情報システム「…
成を図るため、職員の資格取得を推進するとともに、当事業団の全体研修や施設独自の館内研修を計画的に実 施した。 取得資格:上級救命講習、おもちゃインストラ…
職員1名が受講。 資格取得後は、「わらべうたベビーマッサージインストラクター」の知識・技能を活かし、自身が担当する幼児親子を対象と した行事の工夫・改善や、…
習を受講した者等の有資格取得者が 各作業に従事している。 ・個人情報保護条例を遵守している。 ・危機管理マニュアルに基づいて対応している。 ※新型コ…
した。 新規の資格取得:発達支援教育士、児童心理・認知行動療法等カウンセラー各1名 ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で共有化を図るとともに…
員の研修会への参加や資格取得を推進する。 【年間目標】職員研修:全職員6回以上 新規の資格取得:3名以上 ・児童館・児童センターをはじめとする市内公共施…
いるか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 効果性 安定性 安全性 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改…
習を受講した者等の有資格取得者が 各作業に従事している。 ・個人情報保護条例を遵守している。 ・危機管理マニュアルに基づいて対応している。 ※新型コ…
習を受講した者等の有資格取得者が各作業に 従事している。 ・個人情報保護条例を遵守している。 ・危機管理マニュアルに基づいて対応している。 ※新型コ…
取扱者(乙種4類)の資格取得 令和2年度下半期に 取得した資格 ・チェーンソー資格 2人取得 ・ネイチャーゲーム リーダー 1人取得 ・ボラ…
した。 新規の資格取得:発達支援教育士(2名)、チャイルドカウンセラー(1名)、上級救命講習(1名) ・研修成果については、研修報告会を通じて全職員で共…
・中部学院大学生の資格取得による実習を受け入れました。 □職員の人材育成について(安定性安全性⑫) ・事業団において虐待防止委員会を立ち上げ、毎月及び各施…
積極的に参加したり、資格取得に向け試験を受けるなど、職員の資質向上に努めている。 管理運営については適正になされている。 様々な媒体を駆使して広報活動に取り…
員の研修会への参加や資格取得を推進する。 【目標】職員研修:全職員年間6回以上 新規の資格取得:2名以上 ・児童館・児童センターをはじめとする市内公共施…
習を受講した者等の有資格取得者が各作業に 従事している。 2 個人情報保護条例を遵守している。 3 危機管理マニュアルに基づいて対応している。 ※新…
を受講した者等の、有資格取得者各種が 各作業に従事している。 ・個人情報保護条例を遵守している。 ・危機管理マニュアルに基づいて対応している。 ・忘れ…