研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能力など) (4)スタッフの管理、…
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研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能力など) (4)スタッフの管理、…
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 区分評価 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 (以下「地元」と…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) 効率…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
S S ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ・危機管理(リスク)や非常時対応のマニュアルの整備 ・リスク防止策の実践 ・質の高い文化体…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策(利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ・危…
対応できるよう職員の資質向上を図る。 ・障害者支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障がい者や高齢化した障がい者など、支援を必要とする方々のニーズ …
るなど職員一人一人の資質向上を図り、生涯学習・ボランティア相談業務および活動支援 の充実に努める。 女性センター:女性の起業が増えている事から、女性センター…
対応できるよう職員の資質向上を図る。 ・各施設において、利用者が定員に達していないため、社会的使命を考えると、定員まで利用者を増加さ せる。 ・地域支援拠…
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 長良4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 …