研修会を行い、職員の資質向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策…
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2026年8月14日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
2026年8月14日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 549.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定して …
2026年7月10日
令和7年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 305.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
う職員を研修へ参加し資質向上を図る。 ・入所は工事で使えない部屋等を除いた分は満床となったが、生活介護については定員に達していないため、利用 者を増加させる…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
仕様書 岐阜市青少年会館（中央青少年会館を除く4館）（令和9年度～令和11年度） （PDF 497. pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森（提出書類及び様式） （Word 42.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務への反映…
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
るよう 従事者の資質向上に努めること ③ 学びの多様化学校、子ども・若者総合支援センター、中央青少年会館との連携に関すること 自立支援を行う関係機関…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
する ことで、職員資質向上と業務の拡充を図った。 生涯学習・ボランティア相談コーナーでは、きめ細やかな対応に心がけ、年間のコーディネート件数は昨年度比 1…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 事業計画書 の 内 容 が 、 管理経費の 縮減が図ら れ る も の で あること 必要人材の配置…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の 妥当性と経費縮…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 S S S ⑬リスクへの対応方策（利用者の 安全確保策、防止策、非常時の 対応マ…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 394.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 A A A ⑬リスクへの対応方策（利用者の 安全確保策、防止策、非常時の 対応マ…
2026年6月19日
令和7年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 410.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 S S S ⑬リスクへの対応方策（利用者の 安全確保策、防止策、非常時の 対応マ…
