市指定管理者制度基本方針」は、指定管理者制度にかかる選定手続きや管理運営の考え方及び手続きについてまとめるとともに、制度の透明性・公平性を高め、制度をさらに充実…
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2023年12月19日
指定管理者制度導入施設 html
ついて、市の政策的な方針に照らし合理的理由がある施設 指定管理者（有料自転車駐車場） 担当課：文化芸術課 問合せ先（電話）：058-214-4973 …
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市民会館）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
化会館の運営上の基本方針について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、住民の平等利用の確保をはじめ、岐阜市の施策に沿った運営を行っているか。 A …
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化センター）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
化会館の運営上の基本方針について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、住民の平等利用の確保をはじめ、岐阜市の施策に沿った運営を行っているか。 A …
2023年1月18日
指定管理者の選定結果（屋内・屋外スポーツ施設）（令和4年度から令和8年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
市指定管理者制度基本方針等に基づき、公募にて実施しました。 施設名 指定期間 岐阜市体育館・岐阜市民…
2021年12月14日
指定管理者の選定結果について（岐阜市文化会館） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館）
市指定管理者制度基本方針等に基づき、非公募にて実施しました。 指定管理者更新施設一覧 施設名 指定期間 公募・非公募 …
2021年12月14日
選定結果について（観光コンベンション課） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
市指定管理者制度基本方針等に基づき、公募にて実施しました。 指定管理者更新施設一覧 施設名 指定期間 1 長良川国際…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 737.3KB） pdf
て施設ごとの管理運営方 針を決定後、条例案を作成し、法令審査委員会への付議の部長決裁をとります。 【条例案作成時の留意点】 ・開館時間及び休館日…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領（資料編） （PDF 994.2KB） pdf
２ 基本的な運営方針 ････････････････････････････････････････････････ ３ 応募資格 ･････…
2021年8月31日
屋内・屋外スポーツ施設の管理・運営 html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
刷 (1)基本方針 本市が有する体育施設（屋外体育施設、市民体育館、市民プール）は、スポーツ行政と市民との接点に位置し、スポーツ振興の要として市民各層（…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
の取得。個人情報保護方針のもと、 全社員に入社時研修と年１回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
務を行っていく上での方針 と具体策 ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火体制を整え、日常 の安全確保に努めているか。 効率性 事 業 …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
務を行っている上での方針と 主な事業計画 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
