。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。 評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「…
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。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。 評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「…
。この評価委員会は、透明性の観点からすべて外部委員で構成されております。 指定管理者のモニタリング概況及び評価基準について (PDF 132.5KB) …
めるとともに、制度の透明性・公平性を高め、制度をさらに充実させることを目的に策定したものです。 「岐阜市指定管理者制度事務取扱要領」は、選定や管理運営に関する…
。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「効果…
。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。 評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「…
Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること (1)平等利用を確保するための体制、 モニタリングなど 年少者から高齢者、障がい者な…
について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安 定性・安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等 によりその提案…
Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること (1)平等利用を確保するための体制、モニタリングな ど すべての利用者からモニタリン…
Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること (1)平等利用を確保するための体制、 モニタリングなど 年少者から高齢者、障がい者な…
。この評価委員会は、透明性の観点からすべて外部委員で構成されております。 指定管理者のモニタリング概要及び評価基準について (PDF 136.1KB) …
。 【1.公平性・透明性】「住民の平等利用が確保されること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「情報公開、広報の方策」につい…
にあたって競争原理や透明性の確保に努めてください。 (7) 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇…
5 5 運営の透明性、説明責任、苦情処理等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 6 指定管理者の引継ぎ ・・・・・・・・・・・・・・・・…
り修繕 公平性 透明性 区 分 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 利用者アンケートの 実施状況 …
など) 公平性 透明性 住民の平 等利用が 確保され ること 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把 握方法及び対応方策など ・ピアカウンセリ…
ること 公平性 透明性 効果性 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 A…
価表 公平性 透明性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 住民の平等利用が確保されること 文化会館の運営上…
価表 公平性 透明性 選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 住民の平等利用が確保されること 文化会館の運営上…
について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・安全 性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内容…
について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安 定性・安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等により …