興の、より一層緊密な連携体制の下での推進/保健センター、 福祉事務所等との活動交流/保健・医療問題、労働・生活問題に対応するための一層経験豊か な相談員の育…
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興の、より一層緊密な連携体制の下での推進/保健センター、 福祉事務所等との活動交流/保健・医療問題、労働・生活問題に対応するための一層経験豊か な相談員の育…
監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 岩野田5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【…
監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 区分…
監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リ…
監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リ…
S S ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リ…
策の実践 ・職員の連携体制、職場環境の整備 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 (以下「地元」という。)…
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監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 効率…
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監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ●指…
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