理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 201.6KB） pdf
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理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
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理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 201.7KB） pdf
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理者として担当業務を遂行している か 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 利用者アンケートの …
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 204.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理者として担当業務を遂行している か 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 205.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること ●指定管理者の取組…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 202.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 237.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
清掃を施設内外で毎日遂行。安心安全に努め、感染症対 策及び清潔と点検のため、昼、閉館後の清掃時に遊具消毒と整 頓も実施し、使用に備えた。消毒しにくいものを中…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 286.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
清掃を毎朝、全職員で遂行。開館中は、利用者に使用 済の玩具を回収箱に入れてもらい、職員が定期的に回収箱を確 認、破損等を点検しながら使用された玩具を消毒、利…
2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 264.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
である。業務を適切に遂行する ため、随時業務会議を実施している。 ③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活 動を実施している。 ④アンケートボ…
2024年12月23日
令和5年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 261.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
である。業務を適切に遂行する ため、随時業務会議を実施している。 ③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活動 を実施している。 ④アンケートボ…
2024年12月23日
令和6年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 256.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
である。業務を適切に遂行す るため、随時業務会議を実施している。 ③ホームページやインスタ、広報ぎふを活用した広報活 動を実施している。 ④アンケートボ…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 251.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、フェイスブック、X）を活用 し、定期的に情報を発信している。また、ＨＰに月 間カレンダー…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 262.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
ている。業務を適切に遂行できるよう、適 宜研修を実施している。 ③ホームページのリニューアル、各種お知らせコー ナーの更新等を実施している。 ④アンケー…
2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 285.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
である。業務を適切に遂行する ため、随時業務会議を実施している。 ③ホームページやツイッター、広報ぎふを活用した広報活 動を実施している。 ④アンケート…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 275.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
である。業務を適切に遂行す るため、随時業務会議を実施している。 ③ホームページや広報ぎふ、ツイッター、インスタグラム を活用した広報活動を実施している。…
2025年1月6日
令和6年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 396.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
る。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施している。 ③ホームページやSNS、広報誌等の媒体を活用した広報活動を実 施している。 ④アンケートボッ…
2024年12月24日
令和6年度上半期運営管理状況シート （PDF 364.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページ、SNS、広報誌、隔月に発行する催し物案内等 を活用した広報活動を実施してい…
2025年1月6日
令和6年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 351.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
る。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施している。 ③ホームページや広報誌等の媒体を活用した広報活動を実施して いる。 ④利用者に対しアンケート…
2024年12月25日
令和6年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 284.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用した広報活動を実施して いる。 ④来館者に対し、アン…
