減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館を…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市民会館）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化センター）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
減が図られること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館を…
2025年6月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 758.0KB） pdf
なる事項や施設の管理運営体制に実質的な変更がなく団体としての同一性 が認められる場合は、この限りではありません。 なお、法人格の変更等への対応は、それ…
2025年6月30日
（資料1）岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設指定管理業務仕様書 （PDF 609.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
算してもらう。 運営体制 常駐する保育士（２ポスト以上）で対応。 預かり人数については、厚生労働省が定める「児童福祉施設の 設備及び運営に関する基準」…
2021年7月29日
令和2年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 271.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
対処する指定管理者の運営体制は、評価できます。今後とも、このような運営姿勢で、施設の設置目 的の考え方を基本に、新たな自主事業等の積極的な展開を期待します。 …
2021年7月15日
令和2年度上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 180.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
見据えた新たな管理運営体制の充実を期待します。 今期の取組み に対する評価 ・新型コロナウイルス感染症予防対策の実施。 ・岐阜市健康ふれあい農園にしか…
2021年6月14日
資料1：仕様書 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
ー事業を除く）の管理運営体制等に関する業務 ア センター内の他施設、各団体、地元との調整連絡を行うこと。 イ 管理責任者及び防火管理者を配置し、その者の…
2021年8月12日
平成24年度下半期 岩野田児童センター （PDF 293.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
なった。つまり、協働運営体 制が構築されてきている。これらについては、岩野田児童センター独自に、ボランティア育成体系図として「ボラン ネットＩＷＡＮＯＴＡ(…
2021年8月12日
平成18年度上半期 本郷会館 （PDF 105.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 北塚会館 （PDF 105.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 南塚会館 （PDF 104.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 宮上ふれあい会館 （PDF 106.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 宮下コミュニティ会館 （PDF 105.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 106.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年8月12日
平成18年度上半期 東栄会館 （PDF 105.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
て、住民主体の管理・運営体制が定着し、設置目的が適切に 達成されつつあると認められる。
2021年6月18日
平成21年度上半期評価表 （Word 63.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、…
2021年6月18日
平成23年度下半期評価表 （Word 60.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、…
2021年6月18日
平成21年度下半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、…
2021年6月18日
平成22年度上半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、…
2021年6月18日
平成23年度上半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
ること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、…
