書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
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書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなけれ ばならない。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び…
保守定期点検業務等は関係法令を遵守し、定められた回数を必ず行い、 安全・快適な環境を維持しなければなりません。 (1) 施設及び設備等の管理業務、…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
者意見の反映 ⑦関係法令の遵守及び鵜飼伝承館利用者の安全確保 ⑧館長及び学芸員を置くこと ⑨市及び関係機関との連絡調整 ⑩年度ごとの事業計画書及…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなけれ ばならない。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び…
保守定期点検業務等は関係法令を遵守し、定められた回数を必ず行い、 安全・快適な環境を維持しなければなりません。 (1)施設及び設備等の管理業務 …
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 11 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・…
意見の反映 ⑦ 関係法令の遵守及びセンター利用者の安全確保 ⑧ 駅長(非常勤可)及びみち連絡員(兼務可)、案内員(兼務可)を置くこと ⑨ 市及び関係…
きる。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資…
できます。 ① 関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 ② 関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ③ 募集要項の応…
6号)その 他行政関係法令 (2)障害者基本法(昭和45年法律第84号) (3)障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(平成17年法…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければなら ない。 (指定管理以外の業務) 第5条 前条に規定する管理業務のほか、指定管理者は、市の…
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に…