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2025年4月28日

公の施設の指定管理者を指定しました html

技研サービス 労働雇用課 058-214-2358 19 勤労会館 岐阜地区労働組合協議会 労働雇用課 058-214-2358 …

2025年6月30日

指定管理者のモニタリング結果(岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター) html

お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働

2025年6月19日

令和6年度下半期 評価結果 (PDF 369.2KB) pdf

組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(北西部運動公園【Showaスポーツピアザ】) (PDF 256. pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含む) の配置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対す る評価 ○有料公園施設の収入増加を図る ための方…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(境川緑道公園) (PDF 238.6KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(野一色公園) (PDF 245.7KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 「事業計画書の内容が管理経 費の縮減…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(木ノ下公園) (PDF 252.3KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 管理の質及び利用者サービ スの向上に対する取り組み についての評価 公平性…

2025年6月12日

令和6年度下半期指定管理者評価 (PDF 337.6KB) pdf

るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の方 策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止策、非常時の対応 マニュアルなど…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(岐阜市畜産センター公園) (PDF 268.7KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も 含む)の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募者 の独自提案 ○経費縮減について応募者 の独自…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(福光中央公園) (PDF 204.1KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含む)の 配置は適正なものとなっている 有料公園施設の利 用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加を図るた め…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(岐阜ファミリーパーク) (PDF 266.4KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も 含む)の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

2025年6月13日

令和6年度下半期運営管理状況シート (PDF 194.2KB) pdf

組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 …

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(早田西公園) (PDF 240.2KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も 含む)の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(八ツ草公園) (PDF 201.9KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含む)の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の 利用促進に対す る評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため …

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(加納公園) (PDF 241.5KB) pdf

評価 ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている ○当該公園の効用が最大限に 発揮できるための、効率性の 高い業務を遂行してい…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 168.9KB pdf

組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 …

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(厚八運動場) (PDF 128.7KB) pdf

則、地元業者の中から採用して いるか。 その他地元への貢献に関すること ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われている か。 安定性 安全性 管…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 172.9KB pdf

則、地元業者の中から採用して いるか。 効率性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特…

2025年6月24日

令和6年度下半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 253.9KB) pdf

則、地元業者の中から採用してい るか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募(コンソ…

2025年7月1日

令和6年度下半期 モニタリング結果(長良公園) (PDF 332.9KB) pdf

いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者の 独自…

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