年間 担当課:労働雇用課 問合せ先(電話):058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 3 …
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年間 担当課:労働雇用課 問合せ先(電話):058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 3 …
名 1 勤労会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜(勤労者ふれあいセンター) 経済部 労働雇用課 指定管理者のモ…
:年1回 ※清掃作業基準及び清掃箇所の詳細は別紙のとおり 環境整備業務 業務回数 週1回 業務内容 給食業務 業務内容 施設敷地内の樹木の手入れ…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
タリング結果(岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター) ページ番号1008563 更新日 令和8年6月25日 …
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7)自主事業(指定管理者の費用負担に…
と。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必…
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7)自主事業(指定管理者の費用負担に…
の推進体制 ① 勤務形態 各職員の勤務形態は、全体の業務に支障がないような勤務時間を設定するとともに、利用者の 要望に応えられるものとしてくだ…
(2)職員の 勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務する職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
だきますが、増水後の作業は危険を伴いますので - 8 - 早期の対応をお願いします。 6 問い合わせ先及び書類の提出先 岐阜市…
推進体制 ①勤務形態 各職員の勤務形態は、全体の業務に支障が生じないような勤務時間を設定するとともに、利用 者の要望に応えられるものとして…
o. 構成等 数量 作業周期 ガスヒートポンプパッケージ(マルチ) GHP-1 室内2台/室外機1台 3台 IN/OFF点検 冷 暖 各 2 …
(2)職員の 勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応…
てメーカー来館時は、作業内容を把 握すると共に安全に配慮し立会いを実施すること。 ⑦ 空調自動制御による運転操作、室内環境、警報監視等 ⑧ 照明の交…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
かなど) ※職員の勤務時間、ローテーションに対する考え方について記入してください。 ※職員の人材育成等の方法について記入してください。(事業開始前までにどの…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
居住棟、作業棟を増設し、重度児入所施設として許可 20人入所 昭和48年10月 創立10周年記念式典を挙行 昭和57年11月 新園舎…