な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開のほか、岐阜市子ども・若者総合支援センタ…
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な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開のほか、岐阜市子ども・若者総合支援センタ…
資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 200.5KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
き取扱に十分注意し、職員に周知徹底を図っ てください。それ以外については、岐阜市個人情報の保護に関する法律施行条例・同施行細則に 基づき、積極的に情報公開に…
- 2 - な職員を配置すること。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研…
所支援事業者その他の関係者に対し、相談、専門的な助言その他の必要な援助を行う ことを設置目的とする岐阜市児童発達支援センター「みやこ園」(以下「施設」という。…
理者又は派遣される市職員が開設及び運営を行う。 ※指定管理者は、施設の安全点検、避難所等として使用する場所の確保を行うこと。 ※指定管理者は、施設所管課…
理者又は派遣される市職員が開設及び運営を行う。 ※指定管理者は、施設の安全点検、避難所等として使用する場所の 確保を行うこと。 ※指定管理者は、施設…
①施設の責任者及び職員の配置 (担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください) ②職員(氏名・経歴) ③職員の管理・監督体制 ④グループ間での連…
ーは4人(駅長1人、職員3人)で管理運営を行っています。 (3)その他 ①1件500千円以下の建物及び備品の修繕は委託料の中に含まれます。 ②…
き取扱に十分注意し、職員に周知徹底を図っ てください。それ以外については岐阜市個人情報の保護に関する法律施行条例・同施行規則に基 づき、積極的に情報公開に努…
するため、施設に市の職員1名以 上を派遣する。 (1) 指定管理者の所管事項 施設等の管理及び保全に関すること。 (2) 市の所管事項 …
するため、施設に市の職 員1名以上を派遣する。 (1) 指定管理者の所管事項 施設等の管理及び保全に関すること。 (2) 市の所管事項 ア…
金精算については運営スタッフ が対応する。 (3)警備実施時間 夜間・休館日を含めた終日とする。 但し、開館日における…
①施設の責任者及び職員の配置 (担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください) ②館長について ③職員(氏名・経歴) ④職員の管理・監督体制 …
[1.令和9年度職員配置] 様式5 職員配置と採用計画について 1.令和…
ださい。 ※市派遣職員の受け入れに対する考え方について記入してください。 【4.安定性・安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有している…
指定管理者は、収入(職員から徴収する第18条第3項に規定する使用料その他これに 相当する費用を除く。以下、この条において同じ。)の実績額が収入の予算額を超える…
職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
複数の事業所に関わる職員も多く、また、合同で実施する行事や共 通の課題も少なくない。 こうした4つの事業所がお互いに協力し影響しあいながら、より大きな力と…