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サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 株式会社技研サービス 労働雇用課 058-214-2358 19 勤労会館 岐阜地区労働組合協…

タリング結果（岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター） ページ番号1008563　 更新日 令和7年6月30日 …

提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…

年間 担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 …

名 1 勤労会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 経済部 労働雇用課 指定管理者のモ…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） リスクへの対応方策（防止策、非常時 …

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意…

繕 ①　下水詰まり作業 ②　サッシ窓ガラス取替修繕 ③　下水道改修工事 ④　トイレ手洗い蛇口調整 ⑤　トイレ手洗い蛇口をレバーに交換 利用者 サー…

理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 　体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） ・研修会…

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行…

者の選定結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター・岐阜市勤労会館） ページ番号1011043　 更新日 令和3年12月14日…

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30 　 分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 　 の維…

県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定され ているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害がな いか。 ②収支計画の妥当性、管理…

けを行った。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が少ない時間帯に、場内の見回りを実施した。 毎日場内を巡回して施設の点検を行った。 下記の修繕・交換を実…

を開催。鵜舟造船所と作業場いずれかと鵜匠の 家での見学を含む鵜匠による説明を行った。オフシーズンの鵜飼の準備を見学するという新しいコンテンツを確立できた。 …

口・周辺の歩道の除雪作業を行い地域貢献に努めました。また、職員の除雪作業を業務時間として取り 扱う内規を定め、持続可能な体制づくりを整えました。 ４．市民の…

・早朝からの除雪作業お疲れ様です。 ・トイレをシャワー付きにして欲しい。便座も暖かくするか、カバーを付けて欲しい。 ・プール内で今日も会えた安否確認をし…