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年間 担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 …

タリング結果（岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター） ページ番号1008563　 更新日 令和8年6月25日 …

を図るなど平等利用に勤めました。 ・屋内利用団体における今期の年間調整は、以南地域の指定管理者がメインに行っているため、連携をとりながら以北地域を中心に 調…

施設維持のための除草作業等、適切に実施し ている。 ③適切な運用を行っている。 ④適切な運用を行っている。 ⑤樹木の剪定、防除等の業務を適切に実施してい…

利用にかかる年間調整作業を実施した。 ・屋内施設においては、団体の多様化・多種目化の傾向があるなか、大会規模や駐車場確保などにも配慮し ながら、長良川以北地…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親の高い高いや大きな動きに…

員で共通理解し、日々勤務する中で、日常 業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫はできないか」「大きな縮減 はできなくても、小さな縮減の積み上げが大切…

ードを作ることでき、作業は大変そうでしたが、いつもと違うビンゴで盛り上がり ました。 「ベビーダンスの開催」（再掲③⑥） 0～1 歳半のお子さんと保護…

いただきました。その作業後、臭 いが激減したので、臭いを気にすることなく過ごせるようになりました。 ◎配慮を必要とする子どもへ適切な対応を行ったか。…

ッフとしてたくさんの仕事をしてくれます。職員だけでは手が回らない時など助けてくれます。児童センタ ーのスタッフとして大きな存在です。 ・講師 職員でで…

した。また、園庭除草作業を１０月に実施しました。快適で安 全に施設を利用していただくため、エアコンの温度管理と換気に気を付けました。 幼児室、おもちゃ図書館…

和 施設名 岐阜市勤労会館 所管課 労働雇用課 所在地 岐阜市曙町四丁目19番地1 料金制 使用料 指定管理委託料（年額） 4,511,000円 施設…

確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 貢献性 …

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30 　 分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 　 の維…

施設の設置目的 勤労者の福祉向上、心身の健康保持及び体力増強並びに市民の文化及び教養の向上を図る 指定管理者名 株式会社技研サービス 代表取締役 棚橋　泰…

」は、岐阜保健大学の作業療法士の指導のもと、実施しました。 ○「避難訓練」は、1回実施しました。 〇広報誌「寄木細工」を発行し　地域内全自治会の回覧に供しま…

している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…

会室） 　　⇒高所作業につき足場を組む必要があるため、ある程度数がまとまってから交換します。（R8/4月予定） 　　⇒減らしました。（3月） ②イスが多く…

提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができている か ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか 施設管理業務を行ってい…

成しました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が少ない時間帯に、場内の見回りを実施した。 毎日場内を巡回して施設の点検を行った。 施設内の白線、定期利…