長に提言を行う。委員構成 委員の人数は5人以内(うち公募1人) 委員の任期は、平成16年3月31日まで 会議は、学識経験を有する方、公募の方で構成され…
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長に提言を行う。委員構成 委員の人数は5人以内(うち公募1人) 委員の任期は、平成16年3月31日まで 会議は、学識経験を有する方、公募の方で構成され…
するなど権限を備えた組織として設置すべきであり、来年度以降の見直しとか、見直しの基準などについて議論できる組織になるといい。 2年目以降は、継続補助金について…
事務局から、庁内で組織された岐阜市補助金検討チームの見直し基準(案)について説明を行った。 【審議概要】 ≪見直し基準について≫ 補助金を削減するだ…
テム導入 (4) 組織マネジメントの強化 働き甲斐のある職場づくり 8,998 事務所開庁時間の見直し 職員定数・給与の適正化 2 13,656 学校校務…
助事業をチェックする体制が必要であり、その際の指標として、「補助金交付チ ェックシート」(別紙2)により、補助効果等その必要性を公平な視点から審査 すべきで…
次年度以 降も内部組織により各担当室の対応状況や検討状況を踏まえた審査を実施するこ とが望ましい。 ② 補助金の担当部署と庁内の検討チームで評価した結果…
理業務コンソーシアム構成員表 財政部 行財政改革課 8 辞退届(指定管理申請時) 財政部 行財政改革課 9 利害関係の有無に関する調査票 財政部 行財政改革…
域に展開 (4) 組織マネジメントの強化 職員定数・給与の適正化 1 10,504 学校給食調理員の会計年度任用職員化 19 206,138 件 数 …
園の廃止 (4) 組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化 3 12,760 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 26 300,089 (…
を展開するための運営体制が必要 なため、指定期間ごとに管理者が変更するリスクがある指定管理は導 入しない。 7 46.4% 28.6% 市内学校との連…
貸館廃止 (4) 組織マネジメントの強化 5 133,144 ・ 職員定数・給与の適正化 5 133,144 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 62…
ー:浅井副市長 構成員:楢橋副市長・市長公室長・企画部長・財政部長・行政部長 ※岐阜市行財政 改革推進会議 各部プロジェクトチーム ・所管す…
等 4 (4) 組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化 等 9 26 合 計 効果額 「行財政改革大綱2020」における行財政改革の…