娯楽室、図書 室、技能習得指導室、機能回復訓練室、大会議室（集会室）、小会議室（会議室１）、収納庫、事務室等 R4 上半期 R3 下半期 9,117 7,…
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2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
などの基礎的な知識や技能を学ぶ場を提供した。 今期の取組み に対する評価 「パソコン講座」（第3期・第4期） 市民講師養成講座 市民自主講座の開講支援…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 333.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・13名の職員が救命技能を保持。 ・「災害対応マニュアル」及び「避難所運営マニュアル」に基づく対 応の確認。 ③地方自治法、岐阜市ドリームシアター岐阜条例…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（加納公園） （PDF 239.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ョンを図るため、接客スキル向上のため研修を行った。 2 樹木管理では、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木の撤去、毎日における落葉収 集、園内外に…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（木ノ下公園） （PDF 253.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ョンを図るため、接客スキル向上の研修を行った。 2 樹木管理では、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木の撤去、落葉の収集も毎日 実施し、園内外にお…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（早田西公園） （PDF 242.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ョンを図るため、接客スキル向上の研修を行った。 2 樹木管理では、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木の撤去、落葉の収集も毎日 実施し、園内…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（岐阜ファミリーパーク） （PDF 255.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
公園施設の修繕は、技能スタッフの配置や業者依頼するなど、適宜実施していく。 7 スタッフの育成に向けて、全体朝礼時にロールプレイを用いた指導の実施、接遇対…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 336.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
実施しました。職員はスキルを活かしてテンポよく内容を展開さ せ、息のあった掛け合いが好評のリトミックを提供しました。 １回目未就園児自由参加 ２４組５０人…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 421.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ー岐阜共催 ・職員スキルアップ研修会(6月～1月、6回/年開催、下半期は3回開催) 各児童館・児童センター職員1名以上が参加 10月：小学生向け工作メニュー…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(長良児童センター) （PDF 343.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
毎日行っている職員のスキルアップにもなった。 今期の取組み に対する評価 ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見 〇３年ぶりのあきまつりでSDG…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 331.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ール岐阜職員）、職員スキルアップ研修（小学生向け工 作・母親クラブ・インスタグラム研修） 今期の取組み に対する評価 前回までの意見を 踏まえた取組み…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 359.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
力増進指導に関し知識技能を有する者）を1人以 上配置（このうち最低1人は常勤職員とすること） ⑪スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 ・職員の…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 375.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ー岐阜共催 ・職員スキルアップ研修会(6月～1月、6回/年開催、下半期は3回開催) 各児童館・児童センター職員1名以上が参加 １０月：小学生向け工作メニュー…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 233.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
リーンドクター並びに技能士等の有資 格者が、剪定、草刈りの時期等を勘案し、 樹木管理を実施した。 区 分 確 認 事 項 履 行 状 況 備 …
2024年7月8日
令和5年度下半期 長良川国際会議場 （PDF 198.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
究会へ２名が参加し、スキルアップを図りました。 ５、施設・設備の点検・修繕に努めました。 ①施設管理の経験を有するスタッフが関係部署と協力体制を構築し、本…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
修を中心にスタッフのスキルアッ プに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に岐阜市内・ 岐…
2024年7月5日
令和5年度下半期運営管理状況シート （PDF 223.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
など、市民スタッフのスキルアップに努めまし た。 １．新たな利用者の開拓とリピーターの確保 【文化センター】 附属設備等を含む施設使用料が昨年度比で約…
2024年7月12日
令和5年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 530.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
,800 地域貢献スキルアップ講座 下半期１講座開催 参加者延べ17人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2024年7月11日
令和5年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 209.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
営に必要な専門知識や技能を取得するため、公認スポーツ施設運営士の資格を職 員1名が取得（1月）した。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【貢献性】 …
2024年7月22日
10_一般財団法人岐阜市シルバー人材センター （PDF 155.5KB） pdf
就業に必要な知識及び技能の付与を目的とした講習 を行うこと。 （４）高齢者のための臨時的かつ短期的な就業及びその他の軽易な業務に係る就業を通じて、高齢者の生…
