職業紹介事業又は一般労働者派遣事業を行うこと。 (3)高齢者に対し、臨時的かつ短期的な就業及びその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能の付与を目的とし…
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職業紹介事業又は一般労働者派遣事業を行うこと。 (3)高齢者に対し、臨時的かつ短期的な就業及びその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能の付与を目的とし…
。 ・伐木に必要な労働安全衛生法特別教育(チェーンソー)の取得 ・防災士の取得、 ・清流の国ぎふ防災リーダー育成講座の受講 ・普通救命講習会の実施及び全…
ション課 487 勤労者施設 岐阜市勤労会館 労働雇用課 488 勤労者施設 岐阜市勤労者ふれあいセンター (サンライフ岐阜) 労働雇用課 489 …
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事す る労働…
: 岐阜市勤労会館条例 データ件名 単位 R2年度 R3年度 R4年度 小分類施設 3年度平均 駐車場 : 有 屋外駐車場 車椅子利…
契約課 119 労働環境報告書 行政部 契約課 120 労働環境申出書 行政部 契約課 121 労働環境申出書に対する報告書 行政部 契約課 122 …
毎年 ⼈事院勧告及び労働関係法規 等を踏まえた給与改定の実施 NO 取組名 取組内容 ⽬指す姿 51 NO 取組名 取組内容 ⽬指す姿 53 54 …
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課…
和 施設名 岐阜市勤労者ふれあいセンター 所管課 労働雇用課 所在地 岐阜市長良1029番地3 料金制 使用料 指定管理委託料(年額) 施設の設置目的…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…
定管理者名 岐阜地区労働組合協議会 会長 中山 順二 指定期間 令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日 選定方法 公募 R5下半期 R5上半期 R4下半…
毎年 ⼈事院勧告及び労働関係法規等を 踏まえた給与改定の実施 ③ B ■⼈事院勧告等を踏まえ、給与改定 を実施した。 事務取扱マニュアルの適正な運用・定…
職員の勤務形態は、労働基準法等を遵守し、業務の運営に支障がないように定めること。 (9)勤務中は、統一した服装を着用すること。 6 広報活動に関…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者に…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境 となっているか。 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…
している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…