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か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …

者へ周知。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の…

務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…

1.8%) 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等多様な手段で広 報。 ・サークル活…

務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…

な環境に努める。 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…

査を実施。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透…

A 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…

され ること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質…

A A A A 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…

回募集時と比較して「効果性」等の各区分の配点を１割以上増減 評価項目：前回募集時と比較して各区分の評価項目を３割以上変更 4 ≪募集（申…

き、施設の設置目的を効果的、効率的に達成す ることができる指定管理者を募集します。 平成１５年６月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の…

サイクルコストの低減効果 が薄い施設であると考えられるため、予防保全型とはせずに事後保全型として管理してい きます。 建物や設備の劣化状況を把握し、計画…

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 大限発揮す る も の で あ …

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 大限発揮す る も の で あ …

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 地域の生涯学習及びコミ…

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 大限発揮す る も の で あ …

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 地域の…

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 大限発揮す る も の で あ …

るか 区分評価 効果性 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 大限発揮す る も の で あ …