しているか。また緊急事態における対応が確 認されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 区分評価 Ⅴ 貢献性 事業計画書 の内容が、岐 阜市…
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しているか。また緊急事態における対応が確 認されているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 区分評価 Ⅴ 貢献性 事業計画書 の内容が、岐 阜市…
しているか。また緊急事態における対応が確 認されているか。 地元の法人や青少年団体、ボランティア組織等との連携に 努めるとともに、その育成に取り組んでいる…
長期の人口増加や社会情勢の変化、 市民ニーズの多様化に対応するため、昭和40年代から50年代にかけ て、学校や公民館などの建築物系施設や、道路、橋梁など…
とにより、不測の 事態に備える。 ・コンプライアンスの徹底。 (入社時研修・通達文書等) ・転落時保護用ヘルメットの配備。 ・感染症予防対策。 ・場…
22 3.不測の事態への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 (1)リスク毎の対応策・・・・・・・・…
るまでの期間に不測の事態 が発生した場合、改めて選定委員会の審査を経ることなく、次点候補者は指定管理者 15 候補者となります。さらに、指定議案の…
絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか ・また、個人情報保護等法令順守は適切に行われているか 施設管理業務を行っていく上での方針 と具…
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速や かに市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行している か 区分評価 効率性 事業計画書 の内…
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が…
絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令遵守は適切に行われている か 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力…
する市⺠ニーズや社会情勢の変化 に合わせ、組織・機構の⾒直しを検討す る。 毎年 組織・機構の⾒直しの検討の実 施 多様な任⽤形態による職員の活⽤ …
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やかに 市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が…
することにより不測の事態 に備える。 ③コンプライアンスの徹底。 (入社時研修・通達文書等) ④感染症予防対策。 ⑤転落時保護用ヘルメットの配備。 …
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行している か 事業計画書 に沿った管 理を安定し …
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が…
絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令遵守は適切に行われている か 施設管理を行っていく上での方針と具 …
絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令遵守は適切に行われている か 施設管理を行っていく上での方針と具 …
・異常や事故等緊急事態を見つけたら速やか に市に報告しているか ・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が…
絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令遵守は適切に行われている か 施設管理を行っていく上での方針と具 …
絡網等を整備し、緊急事態 に対応できる体制ができているか ・また、個人情報保護等法令遵守は適切に行われている か 施設管理を行っていく上での方針と具 …