岐阜市公園施設長寿命化計画 平成 26 年 3 …
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2022年2月22日
岐阜市林道施設長寿命化計画 （PDF 172.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 公共施設等マネジメント > 公共施設等個別施設計画
岐阜市林道施設長寿命化計画（個別施設計画） １．基本的事項 岐阜市における林道施設は林道橋５橋であり、５橋中４橋は建設から４０年以上が 経…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
実施要綱」に基づき、施設長を苦情解決責任 者と し第三者委員と協力して迅速に対応する仕組みをとっている。 ― ①夜間警備業務(毎日21時巡回) ②清掃…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
要綱」により、 施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 各室利用 人数（人） 施設の設置目的 高…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
より、 施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 ー ① 夜間警備業務（警備機器による警備） …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
要綱」 により、施設長を苦情解決責任者として第三者 委員と協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 施設管理 ①…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ス本社にて全社会議・施設長会議・ 安全衛生会議 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 ・修繕場…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
実施要綱」により、施設長を苦情解決責任 者として第三者委員と協力して解決にあ たる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 － － 利用者数…
2024年3月28日
岐阜薬科大学個別施設計画 （PDF 525.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 公共施設等マネジメント > 公共施設等個別施設計画
科大学 が所管する施設の長寿命化を図るための実施計画として、個別施設の具体の対応方針を定め る計画として位置付けます。 ①計画的な 維…
2024年4月9日
対象施設一覧 （PDF 168.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 公共施設等マネジメント
443 高齢福祉施設 長寿園 高齢福祉課 444 高齢福祉施設 陽楽園 高齢福祉課 445 高齢福祉施設 柳津高齢者福祉センター 高齢福祉課 446 …
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
・安全 衛生会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 ヒヤリハット報告を各施設から出し合うことで、危険を 未然に排除・改善を行い、他施設の報告事項を水平…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 331.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の参加 ・当事業団施設長９名による虐待防止委員会（児童部門）の開催 ・不審者対策研修会（岐阜中警察署職員）、虐待防止研修会（エール岐阜職員）、職員スキルアッ…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
・安全 衛生会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 ヒヤリハット報告を各施設から出し合うことで、危険を 未然に排除・改善を行い、他施設の報告事項を水平…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
・安全 衛生会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 全指定管理施設から報告される安全衛生や危機管 理、危険予知などをスタッフ間に水平展開している。 …
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
・安全 衛生会議や施設長研修・全社員会議に館長が出席。 全指定管理施設の安全衛生や危機管理、危険予知 などをスタッフ間に水平展開している。 2 ●指定…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
弊社の安全衛生会議や施設長会議にて他指定管理施設と連携し、ヒヤリハット・危険予知を水平展開す ることで、危険を回避し、安心・安全・快適を提供できた。何かが起き…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
けた。安全衛生会議や施設長会議にて他指定管理施設と連携し、ヒヤ リハットなどを水平展開したことによるものだと自負している。何かが起きてからではなく、元から危険…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
。 ・社内会議や施設長会議を定期的に実施し、他施設の指定管理者との情報交換を密にし、施設運営に生かしてい る。 ・施設の利用率が高い中、利用者の要望を…
2023年12月5日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 354.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
要綱」により、 施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力 して解決にあたる仕組みをとっている。 各室利用 人数（人） 施設の設置目的 高齢者…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 337.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
」によ り、 施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力 自主事業・ 提案事業 － － 利用者数（単位：人） 1,551 1,338 1,361…
