るために必要な資格や知識・経 験を有する職員を配置しているか。また、業 務に必要な研修を実施し資質の向上に努めて いるか Ａ 岐阜市生涯学習・女性セン…
| ここから本文です。 |
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 67.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方策（利用者の安全確 保策、防止策、非常時の対応マニュア ルなど） ・危…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 261.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知 識・経験を有する職員を配置している か。また、業務に必要な研修を実施し資 質の向上に努めているか Ｃ Ｄ 岐阜市生涯学習／女…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 139.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知 識・経験を有する職員を配置している か。また、業務に必要な研修を実施し資 質の向上に努めているか Ｃ Ｄ 岐阜市生涯学習／女…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 142.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知 識・経験を有する職員を配置している か。また、業務に必要な研修を実施し資 質の向上に努めているか 区 分 公平性 透明性 …
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 137.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知 識・経験を有する職員を配置している か。また、業務に必要な研修を実施し資 質の向上に努めているか Ｃ Ｄ 岐阜市生涯学習／女…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 153.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知 識・経験を有する職員を配置している か。また、業務に必要な研修を実施し資 質の向上に努めているか 業務の履行状況、市の要求水準に…
2021年8月16日
平成19年度 下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 74.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験 を有する職員を配置しているか。また、業務に 必要な研修を実施し資質の向上に努めているか Ａ 「協定内容あるいは要求水準等…
2021年8月16日
平成19年度 上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 79.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・ 経験を有する職員を配置しているか。ま た、業務に必要な研修を実施し資質の向上 に努めているか Ａ 「協定内容あるいは要求水…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 89.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・ 経験を有する職員を配置しているか。ま た、業務に必要な研修を実施し資質の向上 に努めているか Ａ 「協定内容あるいは要求水…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 80.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・ 経験を有する職員を配置しているか。ま た、業務に必要な研修を実施し資質の向上 に努めているか Ａ 「協定内容あるいは要求水…
2021年8月16日
平成20年度 上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 80.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・ 経験を有する職員を配置しているか。ま た、業務に必要な研修を実施し資質の向上 に努めているか Ａ 「協定内容あるいは要求水…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労会館 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
設の管理運営に必要な知識・経験・力量を有するもの を配置すること。 （ウ）施設及び設備の管理担当者は、当該業務に精通したものを配置すること。 …
2021年7月29日
募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
設の管理運営に必要な知識・経験・力量を有する者を配置するこ と。 (ウ) 施設及び設備の管理担当者は、当該業務に精通した者を配置すること。 …
2021年8月16日
平成18年度 上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 204.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・ 経験を有する職員を配置しているか。ま た、業務に必要な研修を実施し資質の向上 に努めているか Ａ ■総合評価 生涯学習…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 安定性 安全性 リスクへの対応方策（利用者の安全確 保策、防止策、非常時の対応マニュア…
2021年7月29日
募集要項 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 607.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
ーの管理運営に必要な知識・経験・力量を有する者を配置すること。 (エ）施設及び設備の管理運営担当者は、当該業務に精通した者を配置すること。 (オ）消防法…
2021年7月29日
募集要項 長良川国際会議場 （PDF 415.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
場の管理運営に必要な知識・経験・力量を有する者を配 置すること。 - 7 - （ウ）施設及び設備の管理担当者は、当該業務に精通した者を配置するこ…
2021年7月30日
平成30年度下半期管理運営状況シート（岐阜市民会館） （PDF 373.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか ・より良いサービス、活動を提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができているか スタッフの人材…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・適正な人材を配置しているか ・利用者へのアンケー…
