3 ソーシャルキャピタルの強化 これを受けて、会館ではすべての子ども・若者の健やかな成長と自立を社会全体で支えるための環境づくりに取り組んでおります。 近年…
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3 ソーシャルキャピタルの強化 これを受けて、会館ではすべての子ども・若者の健やかな成長と自立を社会全体で支えるための環境づくりに取り組んでおります。 近年…
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) …
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
しての使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4) 市は、指定管…
団体名 主たる事務所の所在地 社会福祉法人認可年月日 昭和・平成・令和 年 月 日 設立登記年月日 昭和・平成・令和 年 …
しての使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4) 市は、指定管…
て」 今後地上デジタル放送に対応はして頂けますか。対応できた時点で受信料が発生しますが、その時点での対応についてはどのようになりますか。 回答 今後、…
の全部、又は業務の主たる部分を第三者に委託することはできません。 その他一部の業務の再委託については、事前に市の承認を得なければ成りません。 …
団体で、岐阜市内に主たる事務所(本店機能)を有する団体であること。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共…
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) …
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) …
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
の全部、又は業務の主たる部分を第三者に委託することはできません。 その他一部の業務の再委託については、事前に市の承認を得なければ成りません。 …
日(該当日が休日に当たる場合は翌日)から9月30日(該当日が休日に当たる場合は前日)までの期間については、職員1名以上を午前8時30分から午後9時30分まで配置…
2 施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) …