準 ① 開館時間 ア 平 日 午前9時から午後9時30分まで イ 日曜日 午前9時から午後5時まで ※ なお、指定管理者が特に必要があると認め…
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準 ① 開館時間 ア 平 日 午前9時から午後9時30分まで イ 日曜日 午前9時から午後5時まで ※ なお、指定管理者が特に必要があると認め…
利用促進のため、利用時間の拡大や、それに伴う施設運営を支えるボランティアの育成・活用について研究されるとともに、若者の利用促進に努められたい。 ・イベント内…
利用促進のため、利用時間の拡大や、それに伴う施設運営を支えるボランティアの育成・活用について研究されるとともに、若者の利用促進に努められたい。 ・イベント内…
配置と勤務体制(開館時間内は2名以上、会館事務室に常駐する。)を構築すること。 (ク) 会館管理に従事する者は、普通救命講習を受講し、甲種防火管理者の資格を有…
る。 (2) 開所時間 午前8時から午後5時までとする。 5 業務内容 (1) 経営管理に関すること 次年度の事業計画書を毎年9月末までに提出し、…
理基準 ①供用時間 四季の森センター 4月・10月~翌年の3月 午前9時00分~午後5時00分 5月~9月 午前9時00分~午後9…
時 利用日及び利用時間は、岐阜市ながら川ふれあいの森条例施行規則(以下「規則」という。)第5条の規定による。 5.業務内容 (1)経営管理に関すること…
施設の使用日及び使用時間 林業講習施設の使用日及び使用時間は、次のとおりとします。 使 用 期 間 使 用 時 間 5月1日から11月30日まで…
よる利用者に係る支援時間は午前8時45分から午後5時までの間で、指定管理者が市長の承認を得て定めますので、施設の設置目的を考慮し提案してください。 【3.…
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務について …
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務について …
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務について …
理基準 ①供用時間 四季の森センター 4月・10月~翌年の3月 午前9時00分~午後5時00分 5月~9月 午前9時00分~午後9…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…
員の勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急事態への…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務する職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急事態…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…