施設の管理にあたる職員について １ 管理を安定して行うための方策 ２ 責任者及び職員の配置（担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。） ３…
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2021年8月16日
申請書類等の様式（平成24年2月1日から平成29年3月31日まで） （Word 307.0KB） word
施設の管理にあたる職員について １ 管理を安定して行うための方策 ２ 責任者及び職員の配置（担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。） ３…
2021年8月16日
申請書類等の様式（平成21年4月1日から平成24年1月31日まで） （Word 232.0KB） word
施設の管理にあたる職員について １ 管理を安定して行うための方策 ２ 責任者及び職員の配置（担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。） ３…
2021年8月16日
申請書類等の様式（平成24年2月～平成24年3月） （Word 141.5KB） word
人件費 嘱託職員 臨時雇用（事務補助） 臨時雇用（清掃） 臨時雇用（幼児用プール監視） 報償費（謝金） 旅…
2021年8月16日
様式3 事業計画書 みやこ園(2016年7月1日 更新) （Word 52.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の…
2021年9月3日
岐阜市余熱利用施設（プラザ掛洞）申請書類・様式一式 （Word 280.0KB） word
施設の管理にあたる職員について １ 管理を安定して行うための方策 ２ 責任者及び職員の配置（担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。） ３ 職…
2021年8月16日
様式3 事業計画書 白杖園(2016年7月1日 更新) （Word 52.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の…
2021年11月24日
様式3 事業計画書 白杖園 （Word 52.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の…
2021年11月24日
様式3 事業計画書 みやこ園 （Word 52.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の…
2021年6月18日
申請要項 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 253.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
理運営のために必要な職員体制として、青少年育成に相当の経験を有し、施設の運営に力量をもつ者、経理・管理事務に精通した者、小学校又は中学校、高等学校の教員免許を有…
2021年6月18日
審査結果 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 38.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
）を最大限発揮できるスタッフの配置」 ○「効率性」中の「効率性に対する基本的な考え方」「申請者の提案（施設間連携による経費縮減等）によるもの」 ○「安定性・…
2021年6月18日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 79.7KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
ルーム、ボランティアスタ ッフルーム、若者チャレンジ室、ラウンジ （イ） 受付の手続き 有料施設の利用を希望する団体に、「岐阜市青少年会館使用団…
2021年6月14日
平成22年度上半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成21年度上半期評価表 （Word 63.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成23年度下半期評価表 （Word 60.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成21年度下半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成22年度上半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成23年度上半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
2021年6月18日
平成22年度下半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
