施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
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施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3…
人件費 嘱託職員 臨時雇用(事務補助) 臨時雇用(清掃) 臨時雇用(幼児用プール監視) 報償費(謝金) 旅…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
施設の管理にあたる職員について 1 管理を安定して行うための方策 2 責任者及び職員の配置(担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。) 3 職…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
理運営のために必要な職員体制として、青少年育成に相当の経験を有し、施設の運営に力量をもつ者、経理・管理事務に精通した者、小学校又は中学校、高等学校の教員免許を有…
)を最大限発揮できるスタッフの配置」 ○「効率性」中の「効率性に対する基本的な考え方」「申請者の提案(施設間連携による経費縮減等)によるもの」 ○「安定性・…
ルーム、ボランティアスタ ッフルーム、若者チャレンジ室、ラウンジ (イ) 受付の手続き 有料施設の利用を希望する団体に、「岐阜市青少年会館使用団…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費…