る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修(若者…
ここから本文です。 |
る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守するとともに、会館の運営に支障がないようにすること。 (コ) 業務従事者に対して、管理運営及び教育相談等に必要な研修(若者…
職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、ながら川ふれあいの森の管理運営に支障のないようにする。 カ 職員に対して、ながら川…
職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、ながら川ふれあいの森の管理運営に支障のないようにする。 オ 職員に対して、ながら川…
様式第1号 岐阜市勤労会館指定管理者指定申請書 様式第2号 法人等概要書 単体法人の場合 様式第3号1 岐阜市勤労会館指定管理業務コンソーシアム構成員表…
様式第1号 岐阜市勤労者ふれあいセンター指定管理者指定申請書 様式第2号 法人等概要書 単体法人の場合 様式第3号1 岐阜市勤労者ふれあいセンター指定管…
職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 エ 職員に対して、農園の管理運営につい…