門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
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門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
教育施設等の管理運営経験を豊富に有していること。 c 正社員であること。 (イ) 館長(管理責任者)を配置すること。なお、前記(ア)統括責任者と兼ねることも…
、青少年育成に相当の経験を有し、施設の運営に力量をもつ者、経理・管理事務に精通した者、小学校又は中学校、高等学校の教員免許を有する者、社会福祉士若しくは社会福祉…
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
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門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
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門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
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門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
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門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 文化会館の効用…
若者は、家庭、不登校経験、 対人スキルなどの課題・困難を複合的に 抱える傾向にある。こうした若者に対し ては、教員資格保持者や社会福祉主事な ど複数の職…
配置 (担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください) ②職員(氏名・経歴) ③職員の管理・監督体制 ④グループ間での連携の仕方について (コン…
配置 (担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください) ②職員(氏名・経歴) ③職員の管理・監督体制 ④グループ間での連携の仕方について (コン…
1 類似施設等の業務経験実績報告書 12 質問票 ・・・様式9 13 辞退届 ・・・様式10 (様式1) …