の執行をして いないか。 スタッフ配置の妥当性 今期の取組み に対する評価 1 公平性について 公共施設としての公平性、施設の安全管理、地域貢献と…
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の執行をして いないか。 スタッフ配置の妥当性 今期の取組み に対する評価 1 公平性について 公共施設としての公平性、施設の安全管理、地域貢献と…
の執行をして いないか。 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市個人情報保護条例および同施行規則に …
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定し…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・日頃の…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 安定性 安全性 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 評 価 サービスの質を確保するための体 制、モニタリ…
置の妥当性(無理はないか) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター・ふれあい保 健セン…
置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配置。 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定し…
予算の執行をしていないか。 スタッフ配置の妥当性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況…
予算の執行をしていないか。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっている か。 区 分 評 …
予算の執行をしていないか。 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体制となっているか。 ・個人情報の保護についての管理対策…
申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準(募集要項資料6)に示す必要 な資格者(サービス管理責任者等)を配置している…
置の妥当性(無理はない か) ・収支計画に沿った運営 評 価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も…
んな食品を食べると良いか具体的に」「おなかダイエット」 ≪主なコメント≫ 「参考にして、健康を保って元気に生きることを心がけます」「分かり易い説明で…
置の妥当性(無理はない か) ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…
目的とするものではないから、当該財産又は公の施設につき必要とする経費を 賄うに足ることをもって限度とすると考えるべきであろう。【地方自治法逐条解説より抜…
務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、管理経費縮減 の取り組み ・収支予算書通りの管理が行われているか。 ・適切な予算執行が行われているか。 …
務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、管理経費縮減 の取り組み ・収支予算書通りの管理が行われているか。 ・適切な予算執行が行われているか。 …