のサービス利用のモチベーションを上げることができている。 工賃作業や単価の見直しを行い、工賃向上を目指したことにより、平均工賃が１２，０００円を超えるように…
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2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ことで講座受講者のモチベーション向上に繋がるほか、講座に興味を持ってもらえる ことに繋がっている。 施設のステージを活用し、地域住民と協力して弾き語りライ…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
することで、職員のモチベー ションを向上させる。 毎年 飛び出す公務員の表彰件数の増加 （対H30比） ※H30︓34件 ① A ・がんばる公務員・…
2025年12月8日
令和7年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 247.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
サービス利用の モチベーションを上げることができている。 作業内容や単価の見直しを行い、工賃向上を図り、平均工賃月額が12,000円を超えるようになった。…
2024年11月12日
令和5年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 357.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
サービ ス利用のモチベーションを上げることができている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指し たことにより、平均工賃が10,000円を超えるよう…
2024年11月20日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）ver5.0.5 （PDF 1.2MB） pdf
することで、職員のモチベーションを 向上させる。 毎年 飛び出す公務員の 表彰件数の増加 （対H30⽐） ※H30:34件 ⾵通しの良い職場環境の醸…
2024年12月17日
令和6年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 342.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
者のサービス利用のモチベーションを上げることができている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目 指したことにより、平均工賃が１０，０００円を超えるよう…
2024年12月17日
令和6年度上半期 障害者生活支援センター （PDF 340.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
出来たことは本人のモチベーションに もつながり、評価できると感じた。 外部研修 岐阜県相談支援事業者連絡協議会第1回ブロック学習会 (4…
2025年3月12日
岐阜市行財政改革大綱2020 本冊 （PDF 2.1MB） pdf
レンジ精神の醸成、モチ ベーションの向上を図るとともに、組織風土改革を進めることで、行政の パフォーマンスを最大化します。 （２）効率的な組織…
2025年7月4日
令和6年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 357.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
者のサービス利用のモチベーションを上げることができた。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指したことにより、平均工賃が １０，０００円を得ることを継続…
2023年12月7日
令和5年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 173.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
者のサービス利用のモチベーションを上げることがで きている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指したことにより、平均工賃が１０，０００円を超えるよう…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
設け、指定管理者のモチベーションや利用者 満足度の向上につながるよう、次回の評価委員会では新たな基準の説明とともに適正な所管課の評価をお願いしたい。 リピー…
2022年12月7日
令和4年度上半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 357.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
価は職員 たちのモチベーションアップにも繋がった。その他、利用者ニーズに応えられるよう活動準備や館内外の環境の整備・保全 などを職員全員で進めた。 ・室内…
2023年7月5日
令和4年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 344.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
。 ・健康増進、モチベーションを保つ。 ・先生が丁寧、わかりやすい、いつも笑顔等 ・親身になって指導してもらえた。（クライミング） 利用者アンケートの …
2023年7月6日
令和4年度下半期 モニタリング結果（八ツ草公園） （PDF 230.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
めの方法を 学びモチベーションアップを図る 5 エルぱと視察実施 女性目線による公園及び野球場視察で利用 者の利便性向上を図る トイレ清掃、消耗備品補…
2023年6月12日
令和4年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 379.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ちも柔軟に対応し、モチベーションアップにも繋げていた。その他、利用者アンケートの 結果を踏まえ、より一層利用者ニーズに応えられるよう活動準備や館内外の環境の整…
2023年7月5日
令和4年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域）） （PDF 348.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
えて体育館利用者のモチベーション向上につながったと考えています。 今期の取り組み に対する評価 【具体的な取り組み】 ■公平性 透明性 ・今期も施設ホ…
2021年8月12日
平成25年度上半期 岩野田児童センター （PDF 289.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
した中にあっても、モチベーションを保ち続 け職務に当たらねばならないと考えている。 当児童センターは、他の児童館には無い、独自のオリジナル事業を次のように…
2022年6月20日
令和3年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 303.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
た。職員 たちのモチベーションアップに繋がった。その他、利用者ニーズに応えられるよう活動準備や館内外の環境の整 備・保全などを職員で進めた。 ・室内環境と…
2021年6月14日
平成20年度下半期評価結果（金公園地下駐車場 西岐阜駅前駐車場） （PDF 144.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課） > 指定管理者のモニタリング結果（都市計画課）
るほか、 職員のモチベーション向上のため、職員との面接において職務に対する姿勢や考え方、 意見等を把握し円滑な運営が行えるよう対応し、場内事故にも迅速に対応…
